重燃创业热情的五种方式
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重燃创业热情的五种方式 如果你觉得你的工作没有史蒂文斯之前的工作有趣，你可以参考以下五种方法来重新点燃你的工作热情：
1、安排好自己的私人时间，给自己充电。史蒂文斯现在开始安排自己的时间，学习一些烹饪技巧，定期锻炼身体，睡觉前读他感兴趣的小说，而不是原来的商业书籍。每天下午6点以后，她会把手机转到语音服务，商务电话直接进入语音信箱而不是直接拨打手机，让她暂时摆脱工作状态和相应的责任。公司的经营者往往忽略了给自己留出时间。在你自己的时间里，你不仅要放松，还要开心。科罗拉多州丹佛市的马克？领导力发展顾问、《邮差弗莱德》(The Fred Factor)一书的作者桑伯恩认为，一个人对工作和生活的热情可以让一切平凡变得不平凡(2004年出版)。他建议多问自己几个问题：“有什么事情是你一直想做却一直没有做的？你以前做过最享受的事情是什么？”
2.寻找值得信赖的顾问。不管你多大，工作经验多丰富，总会有人更有知识和经验，更有远见。菲尔。PBS) 《地球灵韵》(全球精神)节目主持人、《助燃创造力之火：重新激发热情和想象力的9种方式》 (Conari出版社，2008)作者Cousineau说，“找一个值得信赖的顾问通常是一件令人沮丧的事情”。像史蒂文斯一样，你可以聘请专业的商业顾问，或者向你钦佩的人寻求帮助，或者通过行业组织或社交媒体与同行取得联系。和咨询师的联系方式很简单。您可以预约、边喝咖啡边聊天或通过电子邮件联系。
3.授权某人分享部分作品。对于一些你不喜欢的工作，可以考虑分配给其他人。这样可能就需要招聘员工来负责销售或者财务等工作。如果你请不起全职员工，可以考虑用兼职或者外包某个工作，比如工资单。史蒂文斯说：“其实自己做这份工作很容易，但是时间长了会让人觉得很累。”
4.注意维护和周围人的关系。当你对工作的热情消退时，你可能会开始疏远周围的人，桑伯恩认为这将是非常糟糕的。这些人际关系可以不断激励和鼓励你前进。桑伯恩说：“认识我们的人总能提醒我们前面的目标，从妻子和孩子到朋友和重要客户。我们应该把手头最重要的人列一个清单，经常提醒自己要留出时间和他们相处。当我们成为群体的一部分时，我们可以从群体中的其他人那里获得能量。”
5.引入创新的概念和方法。热情的丧失通常源于工作的单调。如果你从一开始就以某种方式工作，现在你可以思考如何在你的业务上做出一些创新，推动公司进入一个新的发展阶段。花时间回顾一下你公司的方方面面，问问自己，“你最后一次尝试不同的或新的东西是什么时候？”你可以开一个博客，为你的个人和公司业务注入新的活力，尝试使用新的广告形式，或者参加你感兴趣的培训课程。桑伯恩说，“这样，我们就会对创新充满热情。”
