大学生创业前应锻炼的15种能力
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大学生创业前应锻炼的15种能力 创业已经成为这个时代的代名词。所有有理想有追求的年轻人，都想在创业的道路上有一席之地。尤其是工作压力越来越大，找工作越来越难，导致很多资本毕业生毕业后直接走上了创业的道路。但是这条路并不是所有人都可以走的，他们没有基本的能力，没有做好充分的准备，注定会在这座独木桥上“惨死”。
大学生是一个有梦想的群体，选择创业之路并不稀奇。成功的大学生为我们树立了榜样。当代大学生大多具备创业条件，渴望学习创业。但是创业前你有没有一些能力？给自己电够了吗？如果你准备创业，经营一个好企业，你肯定不愿意效仿前面的例子，成为一个优秀的企业管理者。你有以下基本能力或技能吗？
1.有能力规划自己的人生目标，对自己的人生有明确的定位，最终目标是什么，对目标进行细分细化，制定实施方案，比如20岁，30岁，40岁。80岁，90岁，100岁；规划、经营、管理、实现自己的人生目标，最大限度地为社会做出贡献，是我们追求的最有意义的目标。
2、做决策时，要有权衡取舍的勇气和能力。在瞬息万变的市场竞争中，果断决策的能力是管理者智慧、策略和勇气的结晶。当做决定时，经理们被要求在一个目标和另一个目标之间做出选择。“满意决策”是在充分分析现实条件的基础上，选择风险更小、更令人满意的目标方案的决策，是实事求是、与时俱进的明智之举。
3.计划管理能力。当人们想要满足一定的期望时，他们往往不计算自己将要付出的成本。他们往往有大计划却没有小计划，所以付出了很大的代价来抵消收益。管理者在做一切决策的时候，一定要先规划，再实施，因为世界在变，环境在变，人的观念在变。企业只有科学地运用计划管理，才能立足和长远发展。
4、具备建立和完善企业管理体系的能力。企业制度不是越来越精致，是精致到进入每一个员工的心里。制度不仅限制了普通员工的行为，也不能被某些特权人士所利用；所以，企业用制度来管理人的行为；同时，“信用是金，承诺是债”，企业制度中对员工的承诺必须兑现，制度适用于企业中的每个人，员工工作愉快，高效的制度是企业发展的关键。
5.管理信息的能力。信息管理是企业管理活动的重要组成部分，信息只有及时准确地传递给需要的人，才能发挥作用。企业管理系统越大，结构越复杂，对信息的渴求越强烈。任何组织要形成统一的意志和统一的步伐，所有要素都必须能够准确、快速地相互传递信息。管理者必须依靠组织内外的各种信息来有效地控制和管理企业。信息和人才、原材料、能源一样，被视为企业生存和发展的重要资源，是企业管理活动发展的前提。一切管理活动都离不开信息，一切有效的管理都离不开文字
