创业失败后如何找工作
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类目：创业资讯
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创业失败后如何找工作 1.经营你的社交圈
在你宣布要关闭公司后，你应该立即投入你的社交圈。邀请尽可能多的人喝咖啡，向他们说明你的现状，问他们下一步该怎么做。了解谁在招聘，需要什么样的人才。有很多工作是不公开招聘的。
愿意支持你，帮你的人多了会让你大吃一惊。只是你必须确保尽可能多的与人接触——不要指望他们听说你创业失败了。越多的人知道你在找工作，你越有可能尽快得到工作。
2.确认自己想做的事情——是一种豁达的态度
作为创始人，你往往要做一个无所不知的人。我做藤蔓交易已经18个月了。这项业务必须在任何地方手工完成。我开始自学如何编程、销售产品、组建团队、管理财务、从投资者那里筹集资金、管理与客户和投资者的关系以及其他许多事情。
为别人工作通常是不一样的。其他公司需要员工做特定的工作，填补他们的业务。他们希望员工拥有特殊技能。你必须思考自己最擅长什么，并集中精力做好它。这个可能不会马上看到，但是在和别人交流的时候可能会变得很明显(比如你在和另一个创始人谈一个他们正在招聘的职位，他们意识到你适合)。
3.根据不同的角色定制你的语气和简历
当你有各种经历的时候，最好针对不同的角色定制简历或者语气(如果是面对面交流的话)。让与你目标岗位相关的经验和技能显而易见，在某个领域经验不多的情况下，表现出快速学习的能力。
当你在面试的时候，对比一下自己在另一个组织的日常创业经历，明确意识到这个经历可能是有益的，展示一下自己理解的商业模式，明智的问一些相关的问题。
4.避开人力资源部——直接找创始人
HR部门负责公司的招聘工作，在创始人和管理部门之前扮演守门员的角色，面试后期会和他们见面。
不幸的是，人力资源部将定义他们所寻找的职位的角色，并列出每个角色所需的技能。以我的经验，如果你不能满足所有这些要求，而他们还有候选人，那么你就会被鄙视。根据经验判断候选人潜力的方法不一定有效，他们也很少关注你的创业经验。
相反，创始人更开明。他们知道创业有多难，知道你获得了什么样的经验，即使最后失败了。他们会更确定你的位置，看到你的潜力，愿意慢慢观察你。
5.清楚地知道你为别人工作
很多朋友希望我离开公司，另开一家公司。其他创始人会问我有没有其他想法，少数风投希望我能在未来12个月东山再起。我很清楚自己需要找工作，需要养活自己，需要休息一下，向其他创业者学习，学习相关的商业知识。
有些员工会怀疑我为别人工作的能力，很大程度上是因为我做了很长时间自己的老板，为别人工作的经历也很短。为此，我需要在筹集资金时解释一下。
