兼职创业处境尴尬

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兼职创业处境尴尬 兼职创业处境尴尬，但是需求很旺盛，但是政策不鼓励，企业不支持。只要不启动同行业项目，不涉及相关知识的行业公司允许员工兼职创业，前提是不会受到影响。

企业的人力资源部门大多表示原则上不提倡员工兼职创业，但只要不占用工作时间，不使用工作资源，就不会处罚员工。其他公司也表示，兼职创业必须做到以下两点：一是在完成自己工作的前提下；其次，不损害单位利益。特别是禁止他们在与本单位有竞争力的行业从事兼职创业，不能利用原单位的资源、便利甚至商业秘密为兼职创业谋取利益。

目前，兼职企业家与雇主之间的劳动争议呈上升趋势，主要表现为一些科技含量高的企业秘密被泄露，企业的技术产权受到侵犯，企业的大部分核心客户流失，给企业的发展造成了不可估量的损失。国家鼓励创业和兼职，但不鼓励兼职。同时，如果不是独立法人，就不能再开公司。

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