最低工资标准是应发工资还是实发工资

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最近很多地区都提高了最低基本工资，这个最低基本工资是应该发工资还是发工资？ 请看以下内容。

01、最低工资为应发工资

最低工资是指在工人在法定工作时间提供正常劳动的前提下，雇主支付的最低金额的劳动报酬。 也就是雇主每月应该支付给工人的最低工资。 最低工资应该发工资。 其次，最低工资不得低于当地规定的最低工资标准。 例如，如果一个城市的最低工资标准是1890元，雇主每月支付给员工的工资不能低于1890元。

02、实际工资

实际工资是员工拿到的具体工资，这个工资肯定高于最低工资。 一般来说，还存在绩效工资、加班工资等，其次高于一定金额的，需要扣除个人所得税。 所以最低工资标准确实不是实际工资。

03、最低工资中未包括的收入

最低工资不包括加班工资、特别工作环境津贴、福利待遇等。 如果有企业把这个收入也列入最低工资，这个企业就是违法的。

04、五险一金个人缴纳部分纳入最低工资

五险一金的个人缴纳部分包含在最低工资里，所以如果我们每月的工资是最低工资，拿到的工资一般都低于最低工资。

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