有哪些不同的社会保障福利(Different Social Security Benefits)？

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在美国，被称为社会保障的计划包括联邦老年、遗属和伤残保险（OASDI）计划。社会保障福利的最大组成部分是退休福利。福利还支付给残疾人、过世工人的遗属以及受益人。工人退休时有权获得的社会保障福利金额取决于其收入记录。，社会保障管理局（SSA）会记录员工的收入。退休时有权享受的社会保障福利金额取决于其收入记录，以及他选择退休的年龄。一个工人的退休福利是根据一个被称为基本保险金额（PIA）的数量来确定的，这是一个工人收入最高的35年的平均值。PIA的一个百分比是根据通货膨胀计算和索引的，以给出退休工人有资格获得的每月福利金额。退休福利的最早年龄是62岁。当工人去世时，他或她的家人可以根据他或她的工作获得社会保障福利，称为遗属和福利。如果身体或精神状况是晚期或长期的，那么他可能有资格享受另一种被称为社会保障残疾的社会保障福利。对于希望获得这类福利的人，最好尽快申请，因为通常需要几个月的时间来处理申请几乎没有收入或资源的人，包括儿童，也可以通过社会保障局管理的补充保障收入计划获得某种形式的伤残偿金。当工人死亡时，他的家人可以根据他的工作获得社会保障福利，称为遗属福利。在这种情况下，"家庭"可能包括依亲子女、配偶，甚至是工人的父母，如果他们依赖于工人至少一半的赡养费。此外，如果你离婚了，你的前配偶在你去世时，如果他或她满足几项要求，他或她可以在你去世时获得社会保障福利，许多经济学家和人口学家预测，社会保障福利的收集和分配方式最终将不得不改变。这是因为，随着美国人口整体老龄化，预期寿命增加，总有一天，作为福利而支付的钱比从劳动公民身上获得的税收还要多。最终，如果这一点得不到弥补，社会保障局的信托基金将耗尽。这些问题需要以某种方式得到解决，如果要保留社会保障。社保退休不能早于62岁。 <

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