公司里没有地位就别乱说话
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类目：知识大全
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如果你在公司没有职位，不要胡说八道
很多时候，一个人说话做事的分寸与他所处的位置有关。如果他的地位足够高，他的观点和方法会得到大多数人的认可和实施。如果他的地位低，即使你的观点和方法是正确的或者和高层一样，也很少有人会买他的账，更不用说去执行了。这就是“地位效应”。难怪你说话带标题，即使没有特别的见地，大家也会趋之若鹜；当你头上什么都没有，但你想做决定时，它会让你笑。
美国心理学家托雷曾经做过一个实验：当空勤人员(包括飞行员、领航员和机枪手)一起讨论和解决一个问题时，每个成员必须首先提出自己的解决方案，最后记录下整个小组一致同意的解决方案。发现绝大多数成员同意领航员的方案，很少同意炮手的方案。当领航员有正确的方法时，小组会100%同意，而当炮手有正确的方法时，只有40%的小组同意。
不要认为你比任何人都聪明。如果你在一些事情上急于带头，很快就会被归类为“不靠谱”，以后很难翻身。而那些最终真正有所成就的人，似乎通常都保持低调。
会上低调的人不先发表意见，等领导先发言定好基调再跟进；有一点，有些人不先把自己的伟大想法展现出来，等到轮到你这个层次的时候才发言；有一次，是你出现的时候了。没有你就不应该出现的时候，你赫然在其中，让人觉得你不可用。是的，说话之前先低头看看自己的身份，不符合就什么都不要说。当你不说的时候，没有人会注意到你没说。一旦你做到了，就很难让人不注意你。当你带头时，即使你不想说话，每个人都会把你推到前线。不该高调的时候跑上来，让人有点目瞪口呆。
