新政出台，幼儿园被“普惠”，老师离职频繁出现，该如何应对？
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关于Mile 22，1元，COVID-19，国务院办公厅发《关于开展城镇小区配套幼儿园治理工作的通知》。提出要规范小区配套幼儿园的建设和使用，对小区配套幼儿园的规划、建设、移交、运行等作出安排，明确地方管理办法的出台和专项治理的时间安排。
新政的颁布，让经营民办幼儿园的投资者对幼儿园未来的发展感到迷茫和困惑。然而，困惑的不仅仅是园方，很多幼师也开始慌了：
1元钱，幼儿园降低收费，教师工资能有保障吗？
如果《密室逃脱：锦标赛冠军幼儿园》要欠债跑路了，我是不是该赶紧想办法出去？
侏罗纪世界3和幼儿园改为全纳，孩子的增加会增加工作量吗？
很多问题困扰着我们，所以很多幼师开始有了离职的想法。面对这种情况，幼儿园
常该如何应对？今天就和大家聊聊这个话题。
首先，我想和大家分享一位老师在年初的发言。
“有时候我在想：教师这个职业给了我们什么？还是给了我们一些东西，比如矜持耐心的态度，相对稳定的生活，三餐守时的习惯。这份工作平凡而伟大。大家都在做我做过的事，甚至武汉的很多日日夜夜都做得比我好。
逢年过节，亲朋好友问我：你在哪里工作，工资高吗，工作环境怎么样？而我会自豪而快乐地告诉他们：我在新世纪弗洛姆幼儿园工作。
说到幸福，我首先感受到的是我过得很充实，这也正是我的工作教会我的。当我第一次进入弗洛姆幼儿园，接触蒙特梭利教育的时候，我是带着尊重去面对的。我认为学前教育的工作是高尚的。我也相信努力总会有回报。
很荣幸能加入跨世纪的大家庭，同事们也让我感到温暖。有时候一句关心的话会让我感到温暖。
同时，我为拥有爱情而快乐和自豪，这是我们班的孩子教给我的。爱是一种来自灵魂的芬芳。爱是相互的，会纠结成一团幸福，紧紧包裹灵魂。在工作的过程中，我反复感受孩子们的性格，记录他们细微的变化和点点滴滴，甚至有孩子对我说‘老师，你真漂亮，我喜欢你。’我会开心好几天。
我曾经在《彼岸花》这本书上看过几句话，让我觉得很有感触。上面写着：‘如果时光倒流五年，我想我应该按照当初的决定报考幼师，做一名幼师。每天，我都会和那些柔软透明的小生物在一起。他们天真无邪的笑容像阳光一样纯净，清澈的眼神像雪山一样遥远。他们躺在绿色的小床上时，我要小睡一会儿。武汉的一个日日夜夜坐在窗台边的地板上，看着樱花树在风中摇曳。黄昏雨后，最后一个孩子被他的母亲抱起，然后在空荡荡的老师房间里弹琴。
在教书育人的道路上，我不断成长，热爱幼儿教育事业。在工作中，我见证了人性最美好的一面，我会一如既往，不忘你的主动精神。在幼儿教育的道路上继续前进。希望我们能在COVID-19共同进步！"
看了这篇分享，你还在担心这个老师会离开幼儿园吗？我想你我的答案是一样的：不！是的，因为她在现在的幼儿园体验到了快乐和骄傲。另一方面，你要反思你给老师提供的平台。她会觉得自己像上面的老师吗？如果没有，我觉得你得向这位幼儿园园长学习。
武汉的日日夜夜在山东临沂市投资金桥国际幼儿园的吴，曾经是传统行业的佼佼者。在变幻莫测的市场经济中，他把目光投向了学前教育领域。吴先生经过两年的市场调研，对国内各大品牌进行深入调研，最终来到跨世纪，并当即下定决心加盟跨世纪。
2017年8元，借助新世纪，幼儿园招生大获成功，超额完成一学年招生任务。经过一个学期的教学，蒙特梭利教育的优异成绩让金桥国际幼儿园成为平邑名副其实的高端优质幼儿园。与此同时，教师也如上成长。
有思想，有制度，有跨世纪的成就。是一个名副其实的知名有实力的幼儿园品牌。办幼儿园是必须的，加盟也是必须的。幼儿园园长“包容”，老师离职也是唯一的选择。
