导致创业失败的七种“致命”观念
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导致创业失败的七种“致命”观念 电影《Ratatouille》里有一句经典台词：人人都会做饭。同样，不是每个人都能成为成功的企业家，但成功的企业家可能来自任何地方，任何阶层，任何职业。也许当你被老板布置的任务压得喘不过气来的时候，你还大喊“我要离开这个可怜的岗位去创业！”要知道创业不是一时冲动一蹴而就的，而是需要理性对待的大事。每个人都可以创业，但不是每个人都适合创业。以下八种情况对创业者来说是“致命的”——
1.以就业心态创业
在给别人打工的时候，有人把工作当职业，有人把工作当工作，有人把工作当工作。将这三个不同的工作领域转移到创业中也是有指导意义的。以工作为职业的人，无论是工作还是创业，都比另外两类人快得多。不同的人有不同的价值层次。当然，不同的人可以选择不同的路径，但是有就业心的创业是很危险的。在这种状态下，创业者往往对自己经营的项目缺乏具体细致的规划，缺乏自我管理和时间控制的能力，缺乏成本、资金链和市场以及项目开发的意识，失败后容易受挫，这将为创业埋下失败的隐患。
2.缺乏创业者应有的思维高度
从军人到总司令，不仅仅是身份的改变，更是一个提升思维和视野的重要过程。就业的人关心自己的发展，最基本的是保住工作，更高的层次是职业发展和晋升，但很少意识到要站在老板的角度看问题。然而，与就业者不同，企业家应该有远见和全面的视角，知道他们的最终目标是什么，可以用什么方法来实现它，当前的阶段和他们面临的问题，等等。记住：“其他的山在天底下都显得矮矮的”的几率只有站在高处的人才能得到。
3.看待工作的心态太狭隘
大家可能都有这样的经历和印象：除了销售类的工作，如果老板不施加压力，工作效率会降低，符合期限的人不在少数。为放假加油，加班愁眉苦脸，下班后绝不在办公室呆一段时间，多干一点就斤斤计较加班费。当然，我不认为这是错的。作为一个就业人员，工资福利是当之无愧的。创业者就不一样了，经常吃到很晚，工作到很晚，节假日和空余时间也很少，但是工作效率很高，当天能解决的事情绝对不会耽误。因为对于创业者来说：事业就是生活，工作就是生活。
4.不能掌握整个公司运营体系
对于一个企业来说，聘用的人是保证公司正常运转的一部分。大多数人已经习惯了只处理自己的任务，而同事不可能也不可能插手其他任务。不然又会有“多管闲事”的称号，最后他们也是吃力不讨好。但是作为一个创业者，公司控制整个系统是非常重要的。只关注某些环节或者不具有前瞻性是不够的。你的愿景和你的职业生涯息息相关。站得越高，能得到的机会和资源就越多。
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