创业的6对“不怕”与“怕”
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创业的6对“不怕”与“怕” 创业是很多上班族的梦想。经过这么多年的努力，他们终于有了位置，有了人脉，有了积蓄，有了方向，渴望创造新的职业天空，写一段话
人生新篇章。众所周知，上班和创业是两码事，差别很大。一旦走在创业的道路上，很多有激情有梦想的创业者就陷入了很多误区，大大降低了创业成功的概率。
在长期的咨询服务经历中，我们见证了很多创业者的起起落落，总结出六对“不怕”和“怕”，值得创业者关注。
第一对：不怕股东财富，只怕权责分离。为了积累更多的资金、人才和人脉，为了适度降低个人创业的风险，很多创业者都会选择
以股份形式创业。结果就是出现了各界股东齐聚一堂的热闹场面。股东经济是好事，精英云集是好事。但如果权责不分，大事小事都要抱在一起研究。展望未来之后，你说一句话就很难达成共识。后面的事情怎么办？
所以对于创业者来说，一定要在股东充裕的基础上分清权利和责任，授权专业人才做专业的事情，从相应的专业人员身上承担责任。这样可以很好的处理意见分歧带来的矛盾和后果。
第二对：不怕精细分工，只怕执行不力。精细的分工，不仅使责任到人，还能最大限度地利用人的才能，充分发挥每个股东的专长。然而，许多企业家在实施准确分工后，特别是兼职企业家，推迟了创业工作的实施，因为创业之外的“主业”，导致
执行不力。执行不好不仅会耽误细分工作，还会耽误整体工作。更严重的是，执行不力会耽误创业路上的好机会，导致一个部落一步步落后。
所以，对于创业者来说，精细分工是好事。他们可以在精细分工的基础上真诚合作，有给加西亚送信的精神，全力以赴，灵活变通
成功完成他们的工作是最重要的。
第三对：不怕预见，就怕脱离现实。不在乎远的人会有近忧。这句老话告诫我们要有远见，不要短视。所以，很多
创业者创业的时候，盯着深市和沪市，脑子里都是纳斯达克。不想当将军的士兵不是好士兵。思考上市不仅是宏伟目标和远大抱负的生动体现，也有助于鼓舞士气。然而，许多企业家很难对目前要处理的困难工作产生兴趣。这种脱离实际的风格也会导致执行不力，耽误发展机会。一切都要从实际出发，战略制定要“自下而上”。否则，不能有效实施的策略就是空中楼阁和海市蜃楼，说话时能带来一点刺激，但效果不大。所以，创业者要以大事为重，从小事做起，循序渐进。
第四对：不怕兢兢业业，就怕相信自己。做事认真是一种好品质。创业过程中，努力不一定成功，但不努力就是一个
不会成功。可以说，努力是成功创业的基石。然而，如果你做得太过分，事情就会变得越来越糟。对于创业者来说，兢兢业业不能导致迷信。
