创业型公司的八大陋习
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创业型公司的八大陋习 在万物复苏的季节，人们习惯了一次全面的清扫，以清除冬天的阴霾和懒惰。但对于一个企业来说，不仅要整理好地毯，清理好卫生间角落的灰尘，还要抓紧时间摆脱可能导致时间、金钱或精力浪费的任务和人员，尽量避免把自己置于这种境地。这里有八个可能带来浪费的坏习惯。如果你刚好在对的地方，赶紧悬崖勒马。
1.企业家缺乏合适的工作计划
Julie Morgenstern是纽约的时间管理专家，也是《切忌早晨查收邮件：工作日保持效率的窍门》的作者。她认为，缺乏适当的工作时间表是企业家浪费时间、精力和金钱的主要原因。这往往使他们游手好闲，心灰意冷，降低生产力，从而导致收入下降。虽然很多人认为工作清单应该具体到每天的工作计划中，但摩根斯坦建议企业家应该在三天的周期内设定相应的目标。
以3天为单位安排会议和工作的截止时间，可以预留一定的空余时间，在紧急情况或突发事件发生时有机动的余地。同时，这种计划可以让计划者明确区分轻重缓急，在一定范围内拖延不会造成对未来计划的透支。此外，她建议每天花几分钟时间考虑是否有必要修改和完善手头的三天计划。
2.员工不能充分发挥自己的才能
据Morgenstern估计，她担任顾问的中小企业，大约75% ~ 80%的资源浪费源于没有充分发挥每个员工的长处，没有为每个人安排合适的工作。Kristin Marquet是纽约通信公司Markert Media的创始人，她对此深有体会。当她仔细分析自己某一天在哪里度过的时候，惊讶地发现自己一周花10个小时处理琐事。考虑到她的时薪是100美元，由此造成的损失非常惊人。意识到这一点后，马克专门聘请了一名能处理日常办公琐事的工作人员，以便将簿记、文案、网站设计等工作全部交出去。事实上，马克特付给这位员工的工资只是她损失的钱的1/4。
摩根斯坦建议说，“虽然你可能觉得自己真的没有时间去培训新人，但是你花6个小时和他们交流，然后每周就可以节省两个小时。一年后，你会再争取近100个。小时！”
3.缺乏具体的工作方向
加州贝克斯菲尔德(Bakersfield)的业务增长顾问拉瑟s艾尔里德(Lasseur S. Allred)合著了《高效企业家的最佳实践》一书，在这一领域做了大量的研究。他认为，避免浪费时间，使工作日程更加有效的解决办法是围绕某项任务建立相应的协调系统和工作流程。需要在办公室部署工作清单和流程，记录完成每个流程的步骤，总结最有效的方法，并加以规范。很多人习惯于学习别人的经验，所以可以让员工观察优秀员工的操作流程。同时他还建议，为了保证工作效率最大化，可以创建一个工作计划表，计划越详细越好。此外，一次应培训多名员工。
