培养孩子成创业者的5种方法
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培养孩子成创业者的5种方法 如果你认同创业的价值，你大概不会介意把孩子培养成创业者。换句话说，即使你不认为自己是比尔盖茨，培养一个也没有错。
在过去的十年里，我们认识并采访了许多企业家。当被问及是什么促使他们创业时，我们得到了各种各样的回答，但还是提炼出了几个共同点。想把孩子培养成企业家，不能忽视以下五点：
1.鼓励他们拥有多样化的职业经历
唯一不变的是变化。和我们交谈过的很多顶级企业家都是从小就懂得这个道理的。他们的身份从来没有被他们的工作定义过，因为他们做过很多不同的工作。有些人以前在仓储业工作，后来成为好莱坞制片人。有些人曾经是海军飞行军官，后来成为互联网的先驱。我们发现他们参与创业并不奇怪，因为他们已经“参与”了很多次。
2.鼓励他们拥有多样化的学术经历
在非创业者中有一个常见的谬误：如果你想创业成功，你必须是业内最有见识的人。但事实并非如此。你需要的应该是独特的洞察力，可以帮助你发现客户需求，提出令人信服的价值主张，把你的产品推向市场。
这和学历有关系吗？原因很简单。你的学术经历越丰富和多样化，你就越有可能发现客户需求和发展洞察力。
3.以运动为例，尤其是那些考验韧性的运动
跑马拉松或打铁人三项的人一般都很顽强，即使没有外界的激励或奖励也能保持活力。要说一个成功的企业家需要什么，没有什么比这个(韧性)更合适的了。
4.不要让他们有太多的焦虑
一个创业者长大后，看到的都是父亲事业上的成功，却不知道有多少次父亲几乎一无所有。
“我父亲在他事业的最初几年过得很艰难，”他告诉我们，“但我以前不知道。”
直到很多年后，他从一篇报纸文章中得知，父亲在最困难的时候，几乎放弃卖鞋，或者在7月11日工作。
5.教他们拥抱幸运
创业成功与否，财神爷都脱不了干系。如果你能教会孩子“结果的不确定性”，他们就更有可能在这个多变的世界中取得成功。
一位企业家这样告诉我们：“运气和你能有多成功之间有着重要的联系。如果你足够积极主动，能够控制你的恐惧，你就能成功。我不认为成功是靠运气创造的，但运气会影响成功的顺序。”
