创业企业用人大忌
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创业企业用人大忌 第一,面子大于真相。面子是:这个决定我早就做了,全世界的人都知道;真相是:这个方向是一条弯弯曲曲的路,很有可能这条路行不通。爱面子的老板说:你去吧,谁不执行班就开除,杀不死就玩到底。
第二,知人不知。看人头,看自己。我从来没有见过我在行业中领先地位的关键因素,一段成功的历史,脑子里全是愚蠢的账目。所以从来没有一个明确的战略规划:坚持什么,改进什么,如何创新,如何坚持。
第三,习惯性信用缺失。话不算数,合同不算数,承诺不算数,靠口头信用,最后都没有兑现,这几乎是中国商人部落最常见的景观。对内,规则和计划变化无穷,站在今天,改变明天,改变后天,让人不知所措;对外,合同承诺一张废纸,会被涂抹,打折,甚至撕毁,视情况而定,合伙人永远不会回来。
第四,我们不能容忍在某一方面比自己更强更多疑的下属。为了保持自己的心理优势,便于管理,他们喜欢招用不如自己的人。这样的企业往往缺乏活力,越来越难以在竞争中取胜。
第五,不健康的生活习惯。总是第二天就开始运动,旅行的时候总是喊累,总是一娱乐就喝酒,一喝酒就喝醉,对事业充满激情,疲惫不堪…
第六,自我膨胀。这种商人的逻辑是:财富比别人多,所以天赋比别人强,知识比别人广,基因比别人好.从这个逻辑推导,一个人的自信心会在很短的时间内爆发,同时命运往往也会发生变化。
第七,学而无术。老板每天都要处理各种情况。事情多了,他就不愿意学习了。很多人不学习,不看报,不看电视,不上网,不想花时间训练。在他们看来,市场是最好的老师,学习只是装点门面。因为长期沉迷小圈子,信息封闭,知识结构老化,要么被市场淘汰,要么被主流遗忘。