给合伙创业者的建议
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给合伙创业者的建议 第一,你找什么样的伙伴?
适合为什么样的人做合伙人,七八分建议考虑四个因素。一是互信,二是互补能力,三是正规贡献力,四是必须付钱。
1、相互信任
在学习如何设计股权时,你的伙伴可能正在学习。你怎么能不设计呢?你真心喜欢这样做吗?
千万不要和最好的朋友合作开公司?太荒唐了。难道坏朋友能共同开公司吗?创业团队配合具体工作,一起过窗户,一起扛枪,一起。欣赏你的优点,接受你的缺点,拥有基本的信任。一开始是好朋友,或者磨练后成为好朋友。
2、能力互补
刘备、曹操、孙权型三合作创业,老大的股权结构如何划分?压力很大刘备和关羽,装备,光明合作创业,这种老大老二的股权结构分得很好。老大老二的结构,德亨总结华为聘请为总经理的方法是“狼狈坚固”。
老大,即狼的标准要大胆攻击,明确了解公司的战略方向,对工作制定周密的计划,有决心,有意志,有毅力,有自我牺牲精神,能带领团队不断实现新的突破。
第二,要善于狼狈的行为,管理,通过精细的管理撕开窟窿后,好好耕种,好好守护,具备准确的执行力,才能履行组织的意图。
能力是互补的,不仅要考虑身份位置,还要考虑团队内部的分工。比如腾讯五湖分工明确,马化腾负责产品和产品,张志东负责技术,早前李青负责销售。
3、全职贡献钱
找合伙人,第三和第四个资质必须全职交钱。以前也有很多创业者提出,找合伙人,要全职工作,还要交钱,我相信这种门槛太高了
第二,股权该怎么分?
算一个小账,就算是百年一遇,也不知道每人要拿多少股份。根据创业团队的贡献大小和分工,绝对控股型、相对控股型和不控股型三种模式可供参考。创业队,家庭队,长得一模一样。)
1、绝对控股
绝对控股型,大家都可以民主讨论,大家都有反对的权利,但大事终究是你来判定。这和那个妻管严的家庭很像吗?
2、相对控股类型
在相对控股型中,可以民主讨论,有权反对,但除了一些大事,大部分都是你拍摄的。这不是很相似吗,商人有羊,但有人拍板的夫妇家庭?
3、控股类型
不是控股型,是公司的大事小事,你不能拍板。有些大事你可以投反对票。这不是很相似吗?谁说也无所谓的夫妻关系?(威廉莎士比亚,哈姆雷特,女人)结果,家人离不开冷战热战,鸡飞狗跳。
在公司创始人不控股的情况下,如何控制公司,7、8点有4条建议。一个是投票权委托制度。二、一贯的行为者制度;三是股票持有平台系统;四、AB股票计划制度。
阿里巴巴和万科等股权分散。