创业者必须要有高情商吗
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创业者必须要有高情商吗 很多人谈论创业的时候，谈论情绪，潜在的话，基本上把固定作为创业成功的必要门槛。(创业)。
为什么会这样呢？高情商是企业家精神成功的关键吗？
本周爆出创业圈的文章，可能是性病号的《八年开心》。很多人说这是最近见过的最好的创业文章之一。大家也不妨找一下。
这篇文章中的郑炳浩表示，自己创业的公司现在每年利润数千万韩元，但绝对与09年看到的“最佳可能性”相去甚远。他从个人角度和业务角度都思考了这个问题。但是今天我们不想讨论郑炳浩的成功和失败。最终成功和失败可以从很多角度来看，但我们作为局外人未必是旁观者。
今天我们要谈的只是“情商”。
在谈论个人的时候，承有这样一句话。
“我本性很低，不喜欢合作，完全控制一件事，不喜欢谈判，不喜欢参加各种会议。可能我是轻度“社交恐惧症”患者。
很多创业者在谈论创业的时候，谈论情绪，从潜在的话语中，他们基本上可以看到，固定是创业成功的必要门槛。(创业)。
为什么会这样呢？高情商真的是企业家精神成功的关键吗？
首先，什么是情商？
感性智能的概念是由著名心理学家丹尼尔高曼发扬光大的。作为心理学博士，他于1995年出版了《情感智力》本书，并提出
Eq是人类最重要的生存能力”的主张。这一观点迅速引起了全世界的波澜，正史一词在人们讨论成功的基因时成为必不可少的。(成功)。
“如果没有能力控制感情，如果不具备自我意识，不能管理挫败感，如果没有同情心，就不能建立有效的关系，那么再聪明也不会走远。“本杰明富兰克林。”
戈尔曼的观点引起关注的最重要原因是他把情绪与商业成功联系在一起。他的看法是：
1.情商高的员工具有自我意识，能更好地理解同事，按时完成任务。
2.具有高情商的职员不会受到批评，不会感到屈辱，继续关心结果。
3.招聘时，两位候选人的智商相似时，那位情商高的候选人是更好的选择。
现代心理学对情商的定义如下。
1、准确识别自己和他人感情的能力
2、控制情绪，适用于工作处理能力
3.管理感情，控制自己的感情，还包括鼓励或冷静别人的能力
那固定是什么？有几个标准可供参考。
第一，热衷于变化，包容变化。真正的固定史不害怕变化，所以他们知道这是现实生活的一部分。
第二，有自我意识。他们知道自己的优势，知道自己需要学习什么来弥补不足。他们将根据自己的特点选择最佳的工作环境。
第三，有同情心。可以联系别人，让别人感受到重要性。
第四，不是完美主义者。他们知道世界上没有完美的东西。他们所做的就是从错误中吸取教训，继续前进。
