什么人不适合创业
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类目：创业资讯
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什么人不适合创业 1.缺乏职业意识的人
职业意识是人们对所从事职业的认同感，可以最大限度地提高人们的活力和创造力，是职业的前提，如职业运动员、职业演员等。
他们有比较强的职业意识，但一些工薪阶层对自己的工作缺乏职业意识，机械地满足于完成自己的工作，缺乏进取心和主动性，不适合激烈的竞争环境。
2、优越感太强的人
创业需要团队合作，依靠才能，以自己的方式做，难以与集体融合的人很难成功。
3，但是，只能说“是”的人
这种人缺乏独立性、主动性和创造性。当老板也很难做守旧的工作，不利于公司发展。
4、懒惰的人
对创业者来说，创业是一项艰巨的工作，大小事情汇聚一堂，任何事情的失误都可能导致不可挽回的失败，这要求创业者不能有侥幸心理，要随时放松，懒惰，保持慎重。
5、片面傲慢的人
创业要与合作伙伴精诚合作，充分发挥各方面优势。有些人只注意别人的缺点，看不到别人的优点。有些人总是喜欢贬低别人来提高自己，总是认为自己是最强的人。这种人也不适合创业。
6、僵化僵化的人
工作缺乏灵活性，对任何事情都习惯于只凭经验教条处理，不愿意变通应对，把惯例当作金科玉律。(威廉莎士比亚、哈姆雷特、世)创业面临的环境复杂多变，任何事情一律抄袭显然不符合创业的要求。
7、感情用事的人
鉴定师经常用感情代替原则，想做什么就做什么，不能用理性克制。创业要求处理任何事情都要冷静理性，这也不适合应对创业的复杂环境。
8、你不喜欢辛苦的工作。
创业工作很辛苦。过程中充满了不确定性、高风险、不稳定和近乎疯狂的状态。
俗话说：“与其努力工作，不如做得漂亮。”“但是残酷的现实是：你要美丽，努力工作。约翰肯尼迪，美丽名言)创业不是耍把戏，而是聪明的技巧和全身心的努力工作。只要你对努力工作和奖励不感冒，创业生活就不适合你。
9、你觉得很主流(而且很享受)。
创业是反文化的。因为当代社会不鼓励冒险。我们以稳定为基础谋求发展这种文化的“我们”存在于封闭的环境、安全的决策、合理的投资、无风险的资产、不漏水的杯子中。
“只有认为自己能改变世界的人才能真正改变世界。”这句话鼓舞了许多创业者。但是不适合创业的人看到后不会感动。
