创业:失败也是财富
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创业:失败也是财富 据统计，一天之内，将有超过2131家国内企业倒闭或申请破产，其中不乏失败的经验教训。很多人喜欢看别人的成功故事，但是成功的案例并不意味着我们用同样的方式做同样的事情就能取得同样的成功。知道别人失败的原因，可以避免以后同样的失败。从失败的企业中学习，他们痛苦的失败和惨痛的教训可以转化为对自己的有益警示和启示。
企业要敢于任用经历过失败的人。这些人可以经常利用自己的经验，从失败中吸取教训，避免过去的错误。这样，失败往往是创新的开始。
微软愿意雇佣犯过错误，能吸取教训的人。微软执行副总裁迈克尔马普斯(Michael Mapps)表示：“我们正在寻找能够从错误中吸取教训并积极适应的人。”在招聘过程中，“我们总是问应聘者：你最大的失败是什么？从中你学到了什么？”格里格曼迪于1982年共同创立爱联电脑系统公司，十年后，公司因经营困难而破产。1992年12月，微软聘用他，任命他为部门主管，负责规划如何利用新技术制造消费产品。微软从曼迪身上发现的不仅仅是他的技术和管理经验，更是一个敢赌有远见的人。微软认为，深谋远虑是公司的全部存在。虽然很多远见最终会失败，但他们尝试过并不重要。一位微软高管表示：“公司已经接受了许多内部失败。你不能让员工认为做不到就有可能被开除。如果是这样，没有人愿意承担这些任务。”在微软，最好是去尝试机会。即使失败了，也比什么机会都不尝试要好。
