合伙创业如何防创业团队散伙
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合伙创业如何防创业团队散伙 不稳定的创业团队是很多创业者担心的问题。如何选择伴侣？如何避免团队分裂？在这个创造财富的课堂上，记者深入到团委、省人事厅、省学联联合主办的“我创业，我开心——找海西未来创业之星”系列课堂，告诉大家如何维护团队的稳定。
创业团队通常包括核心领导创业团队和团队创业团队。前者在创业团队之前有创业思路，后者则相反。从团队稳定性来看，团队创业团队通常不如核心领导创业团队，但在现实中，团队创业团队是第一次创业的创业者，采用的形式较多。
对于大学生和青年创业者来说，成员之间的分歧，团队成立初期缺乏明确的利润分配方案，以及随后的分配纠纷，是团队出现裂痕的主要原因。这种危机更容易发生在初创阶段向集体化阶段的过渡时期。此外，创业团队成员的管理理念和方法不一致，团队思想不统一，部分成员不认可公司的目标，可能导致创业团队解散。
如何保持创业团队的稳定？
沟通、沟通和再沟通
“很多创业团队因为友谊走在一起。一开始处理问题的分歧很容易被人情掩盖，但久而久之，冲突就容易爆发。”陈老师告诫团队成员，平时在工作中，遇到问题和矛盾时，要保持沟通。在http://www.795.com.cn/,交流时，我们应该更多地考虑团队的目标，更多地考虑有利于团队发展的事情。
成员很匹配
在建立创业团队时，要匹配主外部、技术和市场的人才，保证团队成员的多样性；成员年龄和资格的差异不宜过大；最好有一个能不断发现问题，保持正面意见冲突的批判成员；接受新成员时，选择对团队项目有信心，成员可以信任的人。
兄弟也得算账
创业初期最好以法律文本的形式确定一个明确的利润分配方案。明确界定最基本的责任和权利，尤其是领导的决策权和分红权，还包括与团队成员利益密切相关的事项，如增资退股、人事安排、处分等。
