大学生创业关键不在资金在素质
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大学生创业关键不在资金在素质 “有很好的创业思路，但因为公司运营的极端陌生性，会陷入困境。”“与其等着看，不如去企业工作一两年，积累必要的经验。”这是昨天参加上海大学生科技创业基金会“惠普创业预孵化计划”总结会的部分专家给创业者的建议。
许多企业担心他们的经营
专业投资咨询公司根据企业信息动态跟踪管理系统对本市大学生创业企业进行评估，发现经营状况良好、发展潜力大的A型企业、经营状况良好、有一定发展潜力的B型企业、经营状况一般的C型企业和经营状况不佳的D型企业分别占28%、25%、23%和24%。风险投资专家叶先友表示，大学生创业企业不太成熟，更不成熟。现在看来，关键问题不是资金，而是经营者自身素质，没有社会实践经验，有的甚至根本没接触过企业。这样的团队怎么能指望有好的前景呢？
角色错位不利于发展
“企业家以前的工作经验与在新企业中从事的工作之间的密切相关性越高，新企业的绩效就越好。”根据基金会相关专家引用的最新实地调研资料，没有任何管理经验的技术人员可以担任总裁一职。以前做销售的可能负责人力资源管理或者客户售后服务，有工程R&D经验的负责企业的发展战略或者营销职能。更极端的是，很多刚从商学院毕业的学生也开始担当起新技术企业的总经理这个角色。这些“错位”将对新企业的发展极为不利。
大学生科技创业基金会秘书长张表示，该基金会的资助目标已经从早年的应届毕业生转向毕业后两年内的创业者。目的是鼓励大学生走就业与创业相结合的道路，为创业型社会营造良好氛围。
