给农民工“返乡创业”提个醒

2021-05-18 11:20:53  浏览:569  作者:管理员
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给农民工“返乡创业”提个醒 提醒农民工“回国创业”

去南方打工淘金的农民工,因为当地企业不景气而返乡。根据国家有关部门的最新调查数据,约有900万农民工失业返乡。

返乡农民工有两种方式:一种是“再就业”,一种是“自主创业”。奉劝返乡农民工:“再就业”应该是首选,“自主创业”要谨慎。

自主创业的成功取决于很多因素。根据我自己的经验教训,“回国创业”有五大禁忌:

没有资本,没有市场,就不能创业。刚从南方淘金回来,手头可能有点存款。此外,政府还出台了小额担保贷款政策,具备启动资金的条件。但是,现在选择创业项目并不容易。南方一些企业经营了几十年,形成了相对稳定的市场,都遇到了市场危机。新开工项目应能支持实力较强的大中型企业,或服务于国家和地方政府拟开工的投资项目。依赖出口的出口导向型市场有时可能有吸引人的条件,但由于信息不对称,它们经常被欺骗。

有市场,不懂业务不能创业。只有掌握和掌握创业项目的业务,才能在生产经营上有主动权。不懂业务,不精通业务,就无法保证自己生产经营的项目的产品和服务质量;因为业务不熟练,和客户谈判产品价格时可能会被骗。有业务水平,有两个渠道:一是从事工作期间所学所熟悉的业务;第二,我们可以利用政府对失业农民工的优惠政策,享受免费的技术培训,掌握一门技能。

不了解商业和管理,就不能创业。人各有优缺点。http://www.795.com.cn/人不仅能看到自己能做什么,还知道自己不能做什么。有些人擅长实际工作,但不一定擅长管理。管理最难的是控制人,控制人和你一起努力。在企业内部管理中,最重要的是管理质量和成本。没有产品质量和服务质量,一个企业不可能活一百年。三鹿,曾经的乳品行业龙头,落在产品质量上。不懂成本管理,不懂赚钱,不懂敛财,就做不出大蛋糕。因为毕竟创业不是慈善,赔钱也不是长久之计。

懂管理,没有人才不能创业。人才是企业的“摇钱树”,需要有与创业项目相匹配的专业人才。人才不一定要有学历做标志,要不拘一格的选拔使用。至少要有一批有经验的技术工人

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