创业5个黄金阶段

2021-05-15 17:42:33 浏览：449 作者：管理员

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创业5个黄金阶段有些事情，犯了错还可以再做一次，但人生的每个阶段只能做一次选择。一旦决定了方向，不要后悔，勇敢的向前走！

我按照年龄把创业分为五个阶段。以下是我的五年阶段理论：

(1):首先我24到29岁，我称之为“试用期”。

在此期间，我们应该尽最大努力探索和尝试各种工作。毕竟实际的理论和理想总是有差距的。我们经常听到一些刚步入社会的年轻人抱怨这份工作没有前途，根本学不到东西。甚至有些不太年轻的人也总是在唱着回忆：如果当初发生了什么，现在又会发生什么。其实说到底，我还是会抱怨。除了浪费自己的口水，还会和别人吵架。

我想奉劝所有的年轻人，宁愿不停的换工作，直到找到真正合适的工作！是的，我不喜欢我的老板，我的工作环境也没有我想象的那么好……我可以马上离开。想做什么就做什么，永远不要强迫自己，明知工作不适合，却没有勇气站出来辞职，或者顾全自己的面子——证明自己也有工作，可以做任何工作，再加上人性的执著和疲惫，工作无味并不少见，被抛弃才是遗憾。工作不快乐，却被消耗了。日复一日的拖下去，自然会陷入工作只是谋生的陷阱。

对于很多人来说，不跳槽，有时候真的不知道自己最喜欢什么。比如商务人士，可以做太多事情，可以拓展市场，可以做市场分析师，也可以做工商管理，如果不多尝试，总是在第一份工作上原地踏步，成为井底之蛙？因此，我们应该利用好这五年来挖掘我们的潜力。如果我们能尽早认识到自己，我们就在成功的道路上迈出了一大步。

(2):二十九到三十四。我称之为奠基期。

孔子强调三十而立是很合理的。http://www.795.com.cn/cy/此时仍不知道该做什么，而且每天仍在换工作，因此有必要拉响警报。29岁之前找到真正适合自己兴趣的工作后，一定要静下心来，在工作中好好学习，为接下来的五年打下基础。我觉得这是年轻人创业最重要的一个环节。

一个人到了三四五岁，如果看不到一点成功，潜力就发挥不出来，甚至还在摸索和犹豫，据专家说，他的“前途”就大致定好了。

(3):三十四岁到三十九岁的五年称为冲刺期。

这期间无论是体力还是脑力都达到了巅峰状态。既然打好了基础，就可以冲刺，充分发挥自己最好的工作。据我观察，真正厉害的人，在这个阶段几乎可以成为高级主管。

(4):四十九到四十四岁是发展期。

此时，冲刺已经结束，正在走向成功的路上。所以要发扬奋斗精神，全方位找机会磨练挑战，增量拓展工作局面。

(5):四十五岁以后，就进入享受期。

这个时候，不是什么都不用做，而是要做好把工作经验传承给下一代的准备，在人生的最高境界里享受。也就是说，一方面你还得在工作中贡献智慧，另一方面你还得花更多的时间培养孩子或者培训员工。

以上五个阶段环环相扣，你要时刻警惕自己，真正发挥每个阶段的作用。