创业成功的几种有效途径
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创业成功的几种有效途径 当老板是很多人的梦想。但是，为什么生意失败了，为什么看不起老板的经理失败了？当然有很多原因。单人SEO要分析如何有效创业的问题，比较无效的。
第一，利用老东家的资源创业
经理们在创业时最害怕与老雇主作对。如果他们反对，失败是不可避免的，就像婴儿是成年人的敌人一样。有人会马上举蒙牛成功的例子。这个反例不成立，因为蒙牛团队和伊利是分开的。伊利是一家怎样的企业？是国企。什么是国企？不用说，大家都懂。
婴儿期的创业型老板和已经成年的企业对着干，这是不言而喻的。所以，一个管理者想要创业，最好是借用原老板的资源，或者把原老板当成客户，最起码要经营错位置。经理出来创业，唯一能借的资源就是原老板的资源，别人不会借给你资源。只有你原来的老板会给你资源，别人给不了你，因为别人没有你用的资源。以前管理者的朋友给你的资源都是为了帮助，只有老板给你的资源才有可持续的商业价值，大家才能形成相对稳定的利益关系。
第二，通过风险投资扩大创业规模
风险投资的优势就是资本的优势，因为风险投资的钱会源源不断的流出来，企业不会死。资金断了就死，资金继续就不死。这是借入风险资本的第一个好处；第二个好处是，风险投资可以帮助你扩大业务规模，把自己从爬墙的艰巨蜗牛中拯救出来；第三，风险投资创业还有一个好处，就是风险投资的代表会给你带来大量的管理资源、信息资源和运营资源，让风险投资进入快车道，把自己和风险投资捆绑在一起，把自己和企业的未来捆绑在一起。创意网络http://www.795.com.cn/cy/,获得了利益，但你也将面临风投带来的困扰：尽管风投不一定拥有绝对大的股份，但你必须面对风投的持续压力，尽管你拥有一定的股份。其实，一旦使用风投，就意味着重新开始工作生涯，只是换一种工作形式。以前你为某个特定的老板工作，现在你为风投背后的投资团队工作。你也是一个过去的成熟企业的管理者。这叫得失平衡。
第三，实践宽广的胸怀
当老板很重要。你要忍受很多事情，任何不舒服的事情都要忍受。没有头脑你什么都做不了。特别是你能包容和你不一样的人。即使老板容不得人，别人也容不得。管理者受不了。他们可以辞职，老板不行，只能忍着。他们要忍，就要有头脑。
第四，习惯在爆炸状态下工作
作为老板的创业，一定是在爆炸状态下工作。其他人可以区分工作和生活，把工作当成自己的生活。但是，创业型老板必须把工作当工作，把生活当工作，把一切当工作。他们一天24小时都在工作，处于爆炸状态。他们星期天不休息，习惯了没日没夜的工作。这叫5 2，黑白分明的工作作风，让老板回归正常，却不适应。其他人都有自己的工作爆发，但大多数都是正常工作。
第五，模仿与创新相结合
经理们创业时喜欢做市场吗
