社区团购大变局：监管升温 美团降火
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社区团购大变局：监管升温 美团降火 最近互联网行业经常出现“约定”一词，约定的对象都不小。那么到底是什么话题，什么动作这么大呢？
也许其中最引人注目的主题之一是社区团购。因为阿里、腾讯、京东、美团、拼多多，六大互联网巨头同时承诺。
12月22日，市场监督总局联合商务部组织了社区共同购买秩序规制行政指导会，这6家网络平台企业共同参加。会议严重指出了当前社区团购低价倾销及由此带来的挤压就业等突出问题，并强调网络平台企业应严格规范社区团购经营行为，严格遵守“九安”。
监管当局指出的社区团购存在的问题目前，社区团购大战正在全国范围内展开，烧钱补贴、低价倾销、网络巨头高价抢人才等现象引起社会舆论的广泛关注，这些都是不良竞争行为，自然会引起监管部门的注意。
网头企业基本上以“不差的钱”为基础，对下属社区共同购买平台进行补贴时，“弹药”充足，加上“山区直债”强大的供应链，各种因素重叠，可以想象出会有什么样的价格优势。
换句话说，巨头们为了补贴社区共同购买而烧钱，与传统菜市场和路边摆摊的小贩抢工作，很容易让小商人失去工作，这很有可能引发社会矛盾。不利于社会和谐发展。
此外，社区团体购买强度战争不可忽视，这也很容易理解，玩家一起涌入社区团体购买轨道，可能会破坏开店的钱，价格战可能会破坏钱，如何有效运营，依靠才能。士兵们熊熊燃烧，熊熊燃烧，拥有高素质人才队伍的人，成功的可能性超过一半。(战无不胜)。
此前，有报道称，兴盛首选武汉某中心仓库的职员在短短2周内全部被发掘，巨头们在3个月内在兴盛偏好和前10名丹丹等社区共同购买平台发掘了数十人。一些社区集体购买投资者指出，巨头为社区共同购买运营基层岗位的工资最高可达20倍。
当然，它们只是社区团购人才争夺战的冰山一角，其激烈程度可能远远超出人们的想象，而且越来越差。
人往高处走，原来优秀人才为了追求更好的待遇和工作环境而选择跳槽是正常的。虽然看起来有点频繁也无可厚非，但是恶意的“挖墙脚”只会造成恶性循环，今天被挖出来，明天又被挖出来，行业浮躁的风气日益盛行，将很难静下心来把事情细化。
随着巨头和资本的介入，社区团购的快速发展引人注目，但目前的竞争方式和行业态势不健康，不能持续，各种矛盾逐渐暴露，监管部门冷却线路正是人心所向的方向。
限制变热后，很多玩家可以知道什么是边界，什么是底线，形成良性竞争状态。这时，在网络巨头中，美团第一次成为“放火”给自己的选手。
据报道，美团长江事业的OKR已经从追求订货量转向重视狭窄的赤字。美团的这盘围棋内涵很丰富。
从表面上看，这可以看作是美团对“曲折”要求的一种应对。为了追求订单量，巨头们支付血本补贴，不顾“江湖道义”挖人，有些手段并不光彩。
随着美团买菜OKR的改变，虽然不能很快摆脱舆论的漩涡，但至少第一次表明了自己的态度，美团是为了社区团购的健康发展和美好未来而努力的。(另一方面，它也是一种食物)。
美团此次措施还有一个更重要的原因，其实上面已经提到了，那就是停止损失。面对阿里、京东、拼多多等强大对手，美团将巨额资金投入社区共同购买，还要继续烧钱维持扩张，因此美团的新业务再次出现赤字。
今年第三季度美团新业务赤字额为20.29亿元，不仅比去年同期的赤字12.2亿元规模进一步扩大，还创下近三个季度赤字额最高值，与外卖事业净利润增长形成鲜明对比。
无论是短期还是长期计划，美团社区共同购买业务都要尽快达到盈亏平衡点，还会出现“降火”。
社区团购正在经历一个大变化的时代。不要看到选手们纷纷招募，忙碌的热气朝天。一旦脱离初心，导演队就挥了起来。业界变成寒冬也不是不可能。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视)，)基地像美团一样，未雨绸缪。(西方)。
注：文/韵，文章来源：电报，本文是作者的独立观点，不代表88来源的立场。
