2022年国家法定三倍工资是哪几天
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2022年的元旦已经结束了。 现在进入了2022年。 根据规定，每年都有国家法定假日，一些公司企业要加班。 2022年3倍的工资具体是几号？ 2022年3倍的工资一共有几天？ 介绍2022年3倍的发薪日和天数。 感兴趣的伙伴一起看看吧。
2022年三倍工资具体是哪几天？
2022年三倍工资具体为元旦当天、春节正月初一、初二、初三、清明当天、劳动节当天、端午节当天、中秋节当天、十月一日至三日共计11天，这11天正好是国家法定节日。
休息日加班工资具体怎么计算？
1 .公式：
根据《劳动法》第44条和劳动部《工资支付暂行规定》第13条的规定，加班费计算如下
(1)工作日加班：加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(月工资天数21.758小时)150%；
)2)休息日加班：加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(月工资天数21.758小时)200%；
)3)法定节假日)加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(月工资天数21.758小时)300%。
《劳动法》第五十一条规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资。 也就是说，换算日工资和小时工资时，不排除国家规定的10天法定假日。 因此，日工资和小时工资换算如下。
日工资：月工资收入月工资天数
小时工资：月工资收入(月工资天数8小时) )。
月工资天数=(365-104天) 12月=21.75天
2 .公式说明：
其中21.75天为平均每月带薪假期天数。 加班工资的计算基数按照劳动合同的约定确定。
3 .加班工资基数算法：
)1)签订劳动合同)法律规定，日薪按月平均工资计算天数21.75天换算，小时工资除日薪外再除以8小时。 不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班补贴、夏季高温补贴、加班补贴等特殊情况下支付的工资。
)2)未签订劳动合同)劳动合同没有约定的，按集体合同约定的加班工资基数确定。
)3)劳动合同、集体合同都没有约定的)劳动合同、集体合同都没有约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
实例：如果加班费计算基数为4500元，除夕加班费为450021.75200%=414元。
以上是2022年3倍的工资具体在几号介绍。 希望能对大家有所帮助。
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