2016大学毕业生最想去哪家单位工作？互联网＋竞争最激烈
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2016年大学毕业生想去哪个单位工作？这些90后会选择什么样的企业去工作？相关数据显示，“互联网+”竞争最激烈，小米和神舟专用车每个岗位都有100多名候选人，对国企的吸引力还是很大的。
2016年，全国高校毕业生人数再创新高，达到765万人。这些90后、90后在就业大潮中会做出怎样的选择？
高薪有趣的网络游戏公司，提供了许多年轻人眼中的“黄金就业岗位”，互联网的新玩法也创造了许多新的职业。国企还是很有吸引力的，传统制造业需要更加努力吸引高端人才。
“互联网”竞争最激烈
小米、神州专车每个职位应聘者过百
作为伴随互联网发展而成长起来的一代人，90后、90后有很多新的选择。
今年毕业后，已经加入新媒体的卢晓告诉记者，他正在学习传播。“我在现单位实习了半年，最近转正了。找到这份工作基本上是面试后敲定的。”吕霄说，新媒体平台很多，流动性大，就业需求多。
直播等新型网络游戏催生了各种新职业，吸引了主播、网络名人、职业角色扮演者等众多年轻人。“我有一个同学没有毕业就打了直播。现在经常跑展厅，一个活动能赚两三千。”吕霄说。
中高端人才发展平台数据显示，今年第二季度，与互联网和新技术相关的行业就业情况好于其他行业，在全行业平均年薪中排名前十，大部分行业属于互联网/IT和大金融领域。其中，技术要求较高的网络游戏公司以平均年薪36.75万元位居全行业第一。
在平均每个职位申请人数最多的前十大企业中，“互联网”企业也是最多的。排名第一的小米科技，每个岗位平均有123.61人报名。小米科技旁边是神州专车，每个岗位平均有118.14人报名。
国企吸引力仍很大
超过外企和国内上市公司
国企依然有吸引力。狩猎大数据研究院数据显示，国企就业竞争激烈，平均每个岗位有40.72人应聘；其次是外商独资企业、外资企业办事处和境内上市公司。
“在资本寒冬的影响下，在求稳心态的驱使下，更多求职者倾向于选择国企。”猎聘人员表示，很多应届毕业生选择国企，国企不仅相对稳定，还能解决户口问题。
与互联网公司和国企相比，传统制造业更需要注重吸引高端人才。“今年，我们在超过35所高校举办了演讲。”
TCL公司一位工作人员告诉《北京晨报》，公司正在向智能化、国际化转型，希望向毕业生传递一个创新、多元、有才华的雇主形象。为此，公司在各大高校举办讲座、创意俱乐部、科技产品创意大赛等活动，也希望通过为新进大学生设立长期系统的培训发展机制等软条件来吸引人才。“今年的入职工作已经基本完成。近80%的应届毕业生来自全国重点大学，40%以上拥有硕士和博士学位。”
以上是2016年哪些大学毕业生最想工作的相关内容。这是边肖的介绍，希望对大家有所帮助。
