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[摘要]一、我是穷人，“我是穷人”是穷人的最大财富，创业也是穷人，不创业也是穷人，反正是穷，何不自已创业，创业是穷人能最快速增长财富的创富之路，创业没有平富之分，不用怕学历问题，不加工资，不升职。我就是老板，业绩就是最好的见证，给人打工业绩好了并不代表你的能力，某日化行业，业绩由几千万做到6亿，于老板就这样说过‘我这么大的广告投放量，就是条猪也能将业绩做起来’。后来证明猪才会讲这样的话，但已没意义了。中国是发展中国家，发展中国家就意味

[摘要]任何事物都有其两面性，有好的一面就有不好的一面，在看待事情的时候不要只看到好的一面，盲目乐观，也不要只看到坏的一面，悲观痛苦，大学生创业，同样如此，有弊端，也有优势。

[摘要]1. 认为一个好的想法就可以成就一家公司。

[摘要]1. 不平等条款

[摘要]在创业这条路上，李嘉诚无疑是非常优秀成功创业者，他在工作中，立下了九个管理方面的心得，很值得我们这些后来人学习和参考。

[摘要]如果有了经验，正式干活之前，还需要想清楚，你的创业的方向是否清晰?经营模式重要吗?当然重要!创业后发现最困难的事中按比例排名分别是：创业后才发现经营方向或投入产业错误、财务周转不灵、找不到客户、与合伙人意见不合、无创新产品和企业无知名度等。方向选错了，亡羊补牢为之晚已!

[摘要]毋庸置疑，自己掌握一家公司的感觉是非常棒的，特别对于那些刚刚开始自己事业的年轻人来说，创业充满了诱惑力。拥有创业热情固然不错，但是如果忽略了创业现实，那么也很难获得成果，尤其是很多人觉得年纪轻轻就出来创业，多少对你会有一丝的不信任。

[摘要]创业团队需要这6种人 1、“教唆犯”: 怂恿者是会推你，让你思考的人。他会一直激励你早起，努力让事情成为可能。你会希望这个人精力充沛...

[摘要]与朋友合伙创业并不是一件可以掉以轻心的事情——但如果你有得力的合作伙伴，这会成为你所做过的最佳决定。在这里，我们为所有期待将工作与闲暇完美融合的人，提供六点意见。

[摘要]创业者们在这个经济腾飞的时代造就了多个财富神话，那些励志的企业和人物故事现在读起来仍然能够激起我们的创业冲动和热情。但是冲动和热情之余，摆在创业者面前最大的问题是抉择!是选择自主创业?还是选择加盟?在互联网+时代，对于90后这代原住民来说是机遇，但对于80后70后来说同样也有机会实现创业梦想。加盟优秀的特许经营品牌，复制其成熟的商业模式、借鉴其先进的管理理念和流程，将为个人事业的成功提供可靠的帮助。面对市场庞大、品牌众多的加盟行业，创业者们应该从哪几个层面去做出选择呢?结合自身所处地域的市场环境又应该从哪

[摘要]1、想法

[摘要]领导人Peter Drucker管理教育发展学说中强调：“应该优先处理重要的事情，剩下的事情都是浮云。” 本质上来说，在处理事情时要避免耗时的活动，从而影响最终结果。反过来说，专心处理那些能够提高自我和带来实际收获的事情，第一要义就是处理好优先性。

[摘要]10大能免则免的开销

[摘要]虽然有的时候，搭档创业的团队分崩离析的问题根源可能是利益分配问题，但是更多的时候原因在于团队内部沟通不畅的矛盾。创业初期，大家的关注点更多的在如何开发出产品、如何推向市场、如何获得用户、如何产生营收。大家在火急火燎的工作中，很容易忽视了彼此沟通的方式。沟通不当，很可能产生不必要的矛盾。这种矛盾日积月累，要么使部分成员丧失了工作的热情、失去了拼搏的动力，要么会成为分家大战的导火索。所以，团队合作，必须注重沟通方式。

[摘要]一：一夜致富

[摘要]首先，缺乏长远规划。国外都是几代人去做一家企业，而中国很少这种情况。社会的浮躁氛围，让创业者过于看中短期利益，以至于在中国百年企业很难出现，很难培养出伟大企业家。

[摘要]通过调研，我们对科技企业创业成长机制的技术经济规律，有如下的基本结论：所调研的企业，比较成功者基本上清晰地表现出创业经历“三个三年”阶段。

[摘要]融资渠道不畅

[摘要]1.保留选择权

[摘要]1.让学生成为你的客户，他们会发推文