创业团队股权分配的大忌

创业团队股权分配的大忌 “你们主要对合资创业做的事情感兴趣。股权如何分割并不重要。”关于股权分配，经常听到创业者这样说。作为创业者，你也有这样的想法吗？

很多合伙人依靠“兄弟情谊”或“姐妹情”意气风发，不“斤斤计较”，股权分割时干脆敲脑袋。“两人五五大等(如51%-49%或50%-50%)”，“直到最终有兴趣的投资者收到对公司股权结构的反馈”，“公司(产品或创意)很好，但股权结构不太理想！”“。

投资者为什么这么说？原因主要分为三个。

1.成功的创业者往往需要合伙人。公司的创业伙伴决定公司的未来。共同创始人的股票费通常在10%以上才能构成实际合伙人。

2.创业公司需要有效的决策机制。在国内，股权是决策的最重要基础，因此公司必须有明确的灵魂人物，即常说的“老板”。

3.“一半股权”或“三分天下各占第一”的股权结构容易导致创业者之间的对峙，从而导致公司决策僵局。

实际上，创业公司面临投资者指出的股权结构问题，股权调整时出现分歧，最终导致创业失败的事例早就发生了。早期媒体报道的“方便面”、“西少爷”、“首席娱乐官”等。

建议公司初期避免设定容易导致僵局的股权比率(例如50336050，65336035，40336040336020，甚至50336040336010)。股权结构设置，如50336050和65336035，往往是对股东作用或影响力的真实反映或对现实的妥协，在公司初期蜜月期间平安无事，但随着公司的发展，经常出现公贫和学习困难的情况，利益分配的冲突日益明显。小股东可以行使投票权拒绝公司的重大事项，从而使公司失去船上小掉头的决策迅速占上风。同样，由于股权比率设置与40336040336020相似，两大股东可能希望共同小股东控制公司股东(会议)的决定，而股权比率设置(如50336040:10)也面临小股东联盟陷入僵局的可能性。