绩效是什么意思（绩效的意思是什么）

大家好，小方为大家解答以上问题。性能是什么意思？很多人还不知道性能是什么意思。现在让我们来看看！绩效是一个管理概念。

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绩效是一个管理概念，指的是成就和效果的结合。是一定时期内的工作行为、方式、结果及其客观影响。绩效是指组织、团队或个人在一定的资源、条件和环境下，完成一项任务的能力有多强，是对实现一个目标的程度和效率的衡量和反馈。从字面上讲，绩效是性能和效果的结合。从管理学的角度来看，包括个人绩效和组织绩效两个方面。

绩效是指组织中的个人或群体在特定时间内可描述的工作行为和可测量的工作结果，以及组织通过结合个人或群体在过去工作中的素质和能力并引导其改进，在未来特定时间内所能达到的工作结果的总和。

所谓绩效管理，是指各级管理者和员工共同参与实现组织目标的绩效规划、绩效辅导与沟通、绩效评估、绩效结果应用、绩效目标改进的持续循环过程。绩效管理的目的是持续改进个人、部门和组织的绩效。

绩效是指组织或个人在一定时期内的投入和产出。投入是指人力、物力、时间等物质资源，或个人情绪、情感等精神资源。产出是指工作任务在数量、质量和效率方面的完成情况。由此衍生出绩效管理的概念。

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