五险一金具体包含哪些部分

五险一金是工作单位必须购买的部分，尤其是五险必须为员工购买。一金不属于强制购买的范围，可以根据个人情况决定。买了五险一金，对自己来说会有很多好处。记住你不能就这么放弃。五险一金具体有哪些部分？

1、养老保险

养老保险就是退休后每个月可以领到的养老金，就像在公司领工资一样，不用上班。对老人来说是很好的保障。不过需要投保15年，等退休了才能拿到。

2、医疗保险

医保就是看病可以用。只要在医保范围内，就可以直接减免看病、住院、药费，再也不用怕生病了。

3、生育保险

生育保险对女职工来说很有用，因为怀孕生孩子的时候，可以继续受教育，可以拿工资，生孩子的费用可以报销。

4、工伤保险

工伤保险对于企业和员工来说确实是一个非常好的保障，因为如果你在上班的路上受到了工伤，可以去社保局报销，对员工来说是一种人身保护，也可以减轻企业的压力。

5、失业保险

失业保险主要是一种补贴，保证员工失业后不能及时找到工作，所以失业者的压力不会那么大。

6、公积金

公积金主要是购房者的一种保障。如果使用公积金贷款购买，可以享受银行更低的利率，可以减轻购房者的负担。

如果你突然选择辞职离职，五险一金没有达到相应的年限，那么你可以辞职后去社保公司办理转移，也可以现金兑换。不过最好选择转存，这样只需要继续缴费，避免再交15年。