雇主责任险是指被保险人雇用的员工从事保险单载明的与被保险人业务相关的工作，遭受国家规定的与业务相关的意外事故或职业病，导致伤残或死亡的一种保险。被保险人依据《中华人民共和国劳动法》和劳动合同应当承担的医疗费用和经济赔偿责任，包括应当支付的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内予以赔偿。我们具体来看一下雇主责任险中的伤残赔偿比例。
伤残赔偿雇主责任险根据1-10级的伤残等级分别给予36个月或48个月的工资赔偿。影响赔偿金额的因素是员工的工资和用人单位购买的赔偿限额。雇主责任保险伤残赔偿比例表如下：
一级伤残：可在赔偿限额内获得100%赔偿。
二级伤残：可获得赔偿限额内80%的赔偿。
三级伤残：可以在赔偿限额内获得70%的赔偿。
四级伤残：可在赔偿限额内获得60%的赔偿。
五级伤残：可获得赔偿限额的50%。
六级伤残：可在赔偿限额内获得40%的赔偿。
七级伤残：可在赔偿限额内获得30%的赔偿。
八级伤残：可在赔偿限额内获得20%的赔偿。
九级伤残：可在赔偿限额内获得10%的赔偿。
十级伤残：可在赔偿限额内获得5%的赔偿。
通过边肖的介绍，我们都知道了雇主责任险中伤残赔偿所占的比例。如果您还想进一步了解职业保险，请继续浏览本网站工作场所安全专栏中的内容，让员工更安全地工作。
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