平安雇主责任险怎么买 平安雇主责任险版

雇主责任险主要是企业为了正常经营，保障企业和员工的利益而设立的。这样，当员工在工作期间发生身体疾病或者工伤，在保险责任范围内，这些责任会直接转移到保险公司，由保险公司对用人单位进行一定的补偿。让我们来看看如何购买雇主责任险。

00-1010雇主责任险属于商业险，所以不同的保险公司会保障不同的内容。企业主在为员工选择雇主责任险时，可以对不同保险公司的内容进行详细的比较，然后选择保障内容最全面的保险公司。

雇主责任险是全面的，对员工因意外伤害和职业病造成的伤残或死亡都可以进行赔偿。其他雇主责任险只对意外伤害提供赔偿。

00-1010在同等条件下，雇主责任险的赔偿金额越高，对雇主和雇员越有利。有些保险公司提供雇主责任险，费用很低，但同时，其提供的赔偿金额也很低。所以，用人单位在选择保险时，不仅要看保险费用，还要看保险金额。

雇主责任保险向被保险人支付的赔偿金额分为三部分：

一)因工负伤或者患职业病导致死亡或者伤残的赔偿金；

2)治疗期间发生的医疗费用赔偿；

3)员工治疗期间的误工补贴。

雇主责任险在三个方面的赔偿，不仅让被保险人获得更高的赔偿，也让赔偿更加合理明确。

00-1010企业的员工都是流动的，企业需要经常变更被保险人的信息。部分保险公司的信息变更流程过于复杂、不合理，也会增加企业的经营压力。

雇主责任险变更参保员工信息时，只需准备好相应信息，到投保时填写的常驻城市门店进行信息变更即可。此外，平安雇主责任险在信息发生变化的情况下也非常合理。平安保险在增加或减少员工时，是按照每个员工投保的时间记忆来计算的。采取的原则是多退少赔的原则，让雇主不多花一分钱保险费用。

00-1010部分保险公司要求投保雇主责任险的员工必须是长期员工，而平安保险在投保雇主责任险时没有这样的要求。只要雇主和雇员之间存在正当的雇佣关系，就可以投保。从这几个方面，你肯定能找到适合自己的雇主责任险。

通过边肖的介绍，大家清楚了如何购买平安雇主责任险。如果您想了解更多关于职业保险的信息，请继续浏览本网站工作场所安全专栏的内容，以便员工更安全地工作。