企业环保意识培训有哪些内容 企业员工环保意识培训
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环境保护是指人类为解决现实或潜在的环境问题，协调人类与环境的关系，保障经济社会可持续发展而采取的各种行动。环境保护的方法和手段包括工程、行政、法律、经济、宣传教育等。是环保的缩写。我们来看看企业环保意识培训的内容。
一是利用团队花园等宣传阵地，举出因环保意识差而引发的恶性事件。这种宣传建议图文并茂，以直观、真实、震撼的事实揭示真相、讲道理。在我们身边，这种随意破坏自然生态环境的例子比比皆是。例如，一些电影摄制组去风景如画的景点进行外景拍摄。为了剧情，他们制造了一些人造的风景，砍伐了一些原始的树木，破坏了一些天然的草原，污染了一些干净的河流。在他们看来，这些都是小事。实际上，被他们破坏的自然生态环境是无法在短时间内恢复的。更有甚者，有些地方甚至会对大自然造成永久性的破坏，这是金钱无法补偿的。再比如，一些企业在生产过程中会产生废水和废气。按理说，国家对他们的排放有严格的规定。但有些企业为了节省开支，降低成本，不按规定排放，而是随意排放。因此，企业周围的生态环境急剧恶化，甚至危及周围人民的健康。只要我们注意到这样的例子，我们就可以随意捡起来，这个事实充分说明了我们目前的环保意识是多么的差！增强大家的环保意识刻不容缓！
第二，组织组员学习环保知识，发动大家为环保、节能减排献计献策。几乎每个行业都有环保相关的知识。要利用班组的学习时间，认真学习与自己专业和岗位相关的环保知识，一定要结合工作实际去学习。只有把理论和实践结合起来，我们才能把所学的东西运用到实践中去。尤其是在当前的节能减排活动中，只要稍加改革，就能获得明显的节能减排效果。一些关于环保的“五小创意”活动，可以以团队、小组的形式进行，比如“小发明、小创造、小创新、小设计、小科研项目”。群众创新能力很强，最熟悉和了解野战装备的操作。所以班组长要和员工一起讨论，听取他们的意见和建议，集合群众的智慧，提高大家的环保技能和治污技能。
三是要建立健全环保、节能减排相关制度，并在工作流程中严格执行。特别是在当前环境意识增强、减少和杜绝环境污染的新形势下，要在班组建立健全规章制度。应对原有制度进行修订，对如何控制污染源、如何发现容易产生污染的生产环节、如何发现容易产生污染的隐患、如何应对突发污染事件等建立有针对性的制度。而且必须落实到人，制度可以岗位责任制的形式不折不扣的落实到人。
第四，倡导队员从小事做起，从细节做起，在日常生活中养成环保的好习惯。团队可根据情况开展“环保从我做起”、“环保在我身边”等主题活动。比如结合今年6月起实施的“限塑令”，开展“自制环保袋”等创意活动，要求每个员工自己做一个环保袋，并在团队中进行评比，看谁做得实用又好看。再比如，结合逐步推开的“垃圾分类”工作，请队员收集相关资料，然后向大家介绍什么是垃圾分类，垃圾如何分类，什么是可回收垃圾，什么是电子垃圾等。既增强了队员的环保意识，又增加了环保知识，一举两得。此外，还可以邀请大家和团队、小组一起分享自己家中节水、节电、节气的经验，互相学习，互相促进，为节约能源做出自己的努力。
第五，营造氛围，提高环保意识。班组长可以动员和组织团队员工共同努力，在团队休息室等地方醒目张贴一些“我们坚决不当污染环境”等历史罪人；“保护环境人人有责”；“为了子孙后代，请努力做一个无愧于时代的环境保护者”等口号，让队员们一进这个地方就记住了自己肩负着保护环境的重任。
以上是小编介绍的企业环保意识培训的内容。这个网站的环境污染知识库里有很多关于生态破坏的知识。有兴趣的朋友可以继续关注一下，让我们有一个更好的生活环境。
