高薪招聘诈骗惯用的伎俩
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类目：知识大全
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犯罪分子利用求职者急于找工作的心理，用高薪和优厚的福利吸引求职者。一旦有人申请工作，犯罪分子就会采取欺骗手段。从与众多受害者的接触分析，边肖总结了以下几个诈骗团伙常用的伎俩：
1、“见面先交费”
有些中介会在网站论坛等显眼的地方张贴带有诱人待遇条件的招聘启事。申请人需要缴纳一定的报名费、体检费、培训费等。一般收完费后，他们就说申请的职位已经满了，最后找各种理由敷衍。
提醒：求职要警惕各种“收费行为”，签合同要谨慎。正规招聘不会要求“任何费用”。万一收费，一定要谨慎，多和别人商量。
2、“皮包公司”合伙诈骗
为了取得应聘者的信任，一些劳务中介与诈骗公司或皮包公司合伙行骗。也就是说，中介单位先以推荐工作的名义收取报名费、服务费，再由骗子公司或皮包公司冒充招工，收取体检费、服装费、押金等费用，然后编织各种理由拒绝工作或中途辞退。
提醒：求职一定要提高警惕，不要相信甜言蜜语。不能随意将身份证、暂住证等相关证件交给招聘方，防止被骗子冒用。
3、街边招聘“玩失踪”
一些街头广告招聘公司打着“劳务市场的工人”的幌子，用“高待遇”“低要求”吸引外地求职者，骗取介绍费后销声匿迹。
提醒：遇到这样的人，要多咨询，不要随便和陌生人说话，也不能相信他会给你提供工作。时刻提防被骗。求职要选择正规的职业介绍机构，不要轻信街边的求职摊位。
4、试用期陷阱
一些劳动者求职后，以“试用合格后签合同”为“挡箭牌”，以“试用不合格”为由拒绝支付或克扣工资。
提醒：根据劳动法规定，签订正式劳动合同后，双方可以约定试用期，而不是试用期满再签订劳动合同。也就是说，没有正式合同就没有试用期，不存在所谓的“试用期合同”。所以老板提出试用期的时候，应该要求农民工签订书面合同，不能放弃自己的合法权益。
5、口头协议无效
很多农民工往往不注重与用人单位签订书面合同，只是口头上与用人单位达成简单的协议，在权益受到侵害时很难拿出有效的证据来维权。
提醒：劳动者应与用人单位签订书面合同，明确双方的权利和义务。特别是要明确工资数额、支付方式、福利待遇、保险支付、事故赔偿等条款。和用人单位的各种口头承诺一起写进合同，这将是日后发生矛盾时维护自身合法权益的重要证据。
6、短信招工诈骗
一般骗子通过手机群发短信，被骗者上钩后再诈骗电信。每次成功后，骗子会把手机号和银行账号一起注销。此外，一些骗子利用身份证办理账号和手机号，给警方侦查带来困难。
提醒：正规单位一般不会通过短信发布招聘信息，求职者一定要对手机收到的短信提高警惕，防止上当受骗。
7、招兼职“刷信誉”
经常可以在网上看到一些所谓的“刷信用”的兼职帖子，有“每个任务只需要5分钟，轻松过万”之类的信息。如果按照帖子上的联系方式与对方取得联系，对方往往会发来一份工作申请表和工作流程介绍。工作可能是买各种充值卡刷信誉。信誉值达到一定标准，可以返还现金，还有提成提成。其实你大额支付的时候，佣金和本金根本到不了。
提醒：“刷信誉”
诈骗分子吹嘘自己人脉广，人脉广，可以通过“人脉”帮助事主找到好工作，但需要花钱“疏通人脉”。受害者交钱，骗子就跑了。
提醒：找工作时，不要轻信陌生人的“硬关系”。最好和有工作经验的老乡一起进城或向他们请教，以免走弯路上当受骗，对街边的小广告要谨慎。
也就是上面小编简单介绍了一下高薪招聘诈骗的惯用伎俩。如果想了解电话诈骗等其他小知识，请关注生活防骗小知识。希望以上内容对你有所帮助。
