kpi是什么意思（kpi是什么意思代表什么）
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大家好，小方为大家解答以上问题。kpi是什么意思？很多人还不知道kpi是什么意思。现在让我们来看看！KPI是指关键绩效
大家好，小方为大家解答以上问题。kpi是什么意思？很多人还不知道kpi是什么意思。现在让我们来看看！
KPI是企业管理中常用的关键绩效指标。这个指标往往是部门主管要求完成和衡量员工绩效的证明，而不是所有操作流程的反映。KPI符合一个重要的管理原则——“二八原则”。在企业的价值创造过程中，有一个“20/80”法则，即20%的关键人员创造了企业80%的价值；而且“二二八原则”也适用于每一个员工，即80%的工作任务由20%的关键行为完成。
KPI，全称关键绩效指标，是关键绩效指标。它是一种以目标为导向的量化管理指标，通过对组织内部某一过程的投入和产出的关键参数的设定、抽样、计算和分析来衡量一个过程的绩效。它是将企业的战略目标分解为可操作的长期目标的工具，是企业绩效管理体系的基础。
KPI是现代企业普遍重视的绩效评价方法。KPI可以使部门负责人明确部门的主要职责，并在此基础上明确部门员工的绩效衡量指标，使绩效考核有量化的依据。建立清晰可行的KPI指标体系是绩效管理的关键。
使用KPI的最终目的是企业组织架构的整合，以提高企业效率为核心，精简不必要的机构、不必要的流程、不必要的制度。
本文到此结束，希望对你有所帮助。
