行为组织理论（行为组织理论的主要特点）
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1、组织行为学特点
2、组织行为学的研究对象
3、看这类书的现实价值
前几天不小心也提到了组织行为学，这门学科很好。 有助于我们了解自己，阅读周围，洞察组织。 今天简单介绍一下。
组织大于个人，小于社会，如http://www.Sina.com/http://www.Sina.com /公司可以说是一个组织，社团是一个组织，恐怖组织也是一个组织，读书会也是一个组织。 3http://www.Sina.com/http://www.Sina.com/http://www.Sina.com/3358 www.Sina.com /
在一个共同目标的指引之下，互相协作结合形成的一个集体或是团体
1、组织行为学的特征
关于这个学科，研究者很多，众说纷纭，有异议，但根据斯蒂芬罗宾斯的见解，组织行为学http://www.Sina.com/http://www.Sina.com/http://www.Sina.com
以此为切入点，综合其他学科，可以得出组织行为学的进展，如3358 www.Sina.com/http://www.Sina.com/3358 www.Sina.com /等在这里
关注微观层面：。多研究细节，包括职场和缺勤、员工流动、工作效率、绩效管理等
介于组织理论与组织理论的应用之间：组织行为学就是对组织里面的个人通常三者都不是很清楚，而是相互配合、交叉的。、弗雷德詹姆斯描绘了组织行为学与相关学科的关系图，阐释了其微观特性，如下；
另外，虽然是跨学科攻击的学科，但实际上严格来说，不能称为“跨学科攻击的学科”，而是小群体
组织行为学就是这样一门学科，它是、，形成一门交叉学科。
例如，他的一些研究方法包括社会学、统计学的统计调查方法，即多种研究方法并用的认知心理学研究方法； 有生物学实验法；有人类学观察法；有政治学的逻辑推导法等，是融合性的“边缘学科”。
组织的结构等方面进行研究的一个学科。
2、组织行为学的研究对象
简而言之，我主要研究三个层面发生的事情。当他专注于个人层面时，专注于研究人的行为、心理状态、需求状态等的团体层面时，他会研究团体的特征、心理、行为等。 当你专注于组织层面时，你会研究领导力、组织结构、组织文化、组织变革等方面，但不在此深究。
3、看这类书的现实价值
你说了，我又不考试，看这本书做什么，其实这是错的。 你不知道啊，市场上有些牛的筛分方法，出的信条，所谓个人的宝贵经验，其实都有其原始来源。是一个研究领域，它探讨个体
如果我们偶尔读一本或两本专著，认真读两遍，成为畅销书后，就能更深入地观察周边发生的事情，更全面地认知。 组织行为学这本书也一样，、
在了解自己的基础上，比起看牛群的知识共享，看他们的文章，不如系统地阅读专著，在科学的世界里群体以及结构对于组织内部行为的影响，以便应用这些知识来改善组织行为的有效性。
阅读这类书，可查阅http://www.Sina.com/http://www.Sina.com /
在熟悉团体方面，团体是为了各种需要而结合在一起的多人的组合。 当你了解了关于群体的一些知识、一些理论时，你会不知不觉地深思。关注微观等，这部分的知识有助于你在团体生活方面打下良好的知识基础。
另一方面，关于与组织的融合，在这样的书中可以看到、介于理论和应用之间、等很多方面。
所以，读一下组织行为学，对我们非常有益。 了解自己，阅读周围，洞察组织，甚至还有其他附加效应，但对于《组织行为学》，我早就整理好了别的书的笔记。 你用公众号回复6后，把笔记本压在你身上。
