申请工伤险需要满足哪些条件 三险是哪三险
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提起工伤保险，大家并不陌生。如果要办理工伤保险，必须符合相应的条件。通过欺骗、捏造等手段办理工伤保险，会受到一定的处罚，情节严重的会判刑。下面让我们来看看边肖。工伤保险需要满足什么条件？
劳动者与用人单位签订的劳动合同可以直接证明劳动关系的存在。现实生活中，确实存在未签订劳动合同的情况。下列情形可以认定为存在劳动关系：
1.劳动者接受用人单位的劳动管理，从事由用人单位安排的有偿劳动，适用用人单位依法制定的各项劳动规章制度；
2.用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；
3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1.工资支付凭证或记录(员工工资表)和各项社会保险费缴纳记录；
2.劳动者填写的用人单位《登记表》、《登记表》等招聘记录；
3.用人单位向劳动者出具的能够证明其身份的《工作证》和《服务证》；
4.出勤记录；
5.其他工人的证词等。
认定为工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到意外伤害的；
2.在工作时间和工作场所，因工作原因受到意外伤害的；
3.在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力和其他事故伤害的；
4.因工负伤或者因意外事故下落不明的；
5.患有职业病的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
以上是关于工伤保险常识的介绍。相信通过边肖的介绍，大家对工伤保险有了新的认识。如果你想了解更多关于工伤保险的信息，不妨继续关注。
