工伤险的待遇有哪些 工伤期间的工资怎么算
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相信大家都知道，劳动者在工作过程中受到意外伤害或者永久丧失劳动能力，或者在一些特殊情况下，都可以在这个时候申请工伤保险。下面让我们来看看边肖。工伤保险有什么好处？
参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由劳动保障行政部门进行工伤认定或者劳动能力鉴定。以下项目符合条件的，从工伤保险基金中支付3360元。
1、辅助设备配置费；
2.工伤医疗费用：33，360治疗符合国家规定的相关目录或标准的工伤和职业病所发生的一切费用；
3.一次性伤残补助金；
4.伤残津贴；
5.丧葬补助；是统筹地区上一年度职工6个月的月平均工资；
6.伤残评定后的生活护理费；生活护理费按照完全不能自理、大部分生活不能自理或部分生活不能自理三种不同等级支付。标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
7.供养亲属抚恤金；按照职工本人工资的一定比例，发给因工死亡职工提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。受抚养亲属的核定养恤金总额不应高于因工死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
8.康复治疗费用。
9.因工死亡一次性补助金。标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
10.工伤职工住院治疗的伙食补助费，以及医疗机构出具并报经办机构批准的证明，由工伤保险基金支付工伤职工在统筹地区外就医所需的交通、住宿和费用，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
11、劳动能力鉴定费。
12、伤残等级为五至十级且用人单位已与工伤职工终止劳动关系的，由工伤保险基金以终止劳动关系统筹地区上年度职工平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金。标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上是关于工伤保险常识的介绍。相信通过边肖的介绍，大家对工伤保险有了新的认识。如果你想了解更多关于工伤保险的信息，不妨继续关注。
