什么是社会保障制度(Social Security System)？

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社会保障制度是一项政府计划，在世界上许多国家都有使用。它的产生是为了帮助工人在困难时期保持经济安全。如果工人生病、生病或死亡，工人或其家人可以从政府获得福利支票。一般来说，该计划向工作了一定时间的符合条件的个人发放奖金。支付的金额取决于许多因素，包括该人在申请福利时的工作年限和年龄。当人们想到社会保障体系时，他们可能会想一想这个计划分配给退休工人的老年福利。然而，这个制度也可能给那些残疾人士以及那些符合条件的工人的寡妇、寡妇或子女发放福利。资格与几个因素有关。一些因素可能包括工人工作的时间，工人的年龄，以及配偶结婚的时间。对于声称残疾的人，残疾的性质也可能是一个因素。寡妇或鳏夫可以领取已故配偶应得的社会保险金，在一些国家，支付给社会保障系统的福利实际上不是由领取福利的工人支付的，而是基于年龄和健康的限制，福利由在职职工缴纳，通过社保税从现职职工工资支票中提取，再同时发放给领取福利的人员然而，这种结构可能会导致该体系破产。美国的社会保障体系结构自1935年建立以来基本上是成功的，但出现了一个问题。第二次世界大战后，该国出生率激增。这些儿童，他们有时被称为"婴儿潮一代"，他们已经长大并工作，即将退休。因此，他们可能有资格领取社会保障福利。然而，根据制度，下一代和本应为他们提供支持的一代人可能不够大，无法领取社会保障福利。其他国家，例如经济合作与发展组织（经合组织），他们的社会保障制度正面临或曾经面临类似类型的问题。这些国家已经或正在改革其制度，以便能够支持退休的个人。社会保障的类型各不相同安全收入。 <

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