毕业生面试常遇见的问题
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研究生面试中经常遇到的问题
面试因单位和岗位不同而差异很大，没有固定的形式和问答。这里列出的常见问答点仅供应届毕业生参考。
1、关于个人方面的问题
(1)请自我介绍。
面试前，大部分用人单位都看过应届毕业生的自荐材料，也有一些基本信息。因此，在介绍自己时，他们应该简明扼要，突出你申请公司的动机，以及你有什么品质来满足对方的要求。
(2)你的优势和劣势是什么？
充分介绍自己的优势，但最好少用形容词，用能体现自己优势的事实说话。在介绍缺点的时候，可以介绍一下大学生的共同弱点，比如缺乏社会经验。但是，如果有无法掩盖的缺陷，就不应该避免。比如被处罚了，要如实介绍，同时可以多谈谈自己目前的认识和以后改正的情况。
(3)有出国或考研的打算吗？
很多应届毕业生毕业后都在准备考研、就业、出国。他们先找单位，考研成功或者出国，就和单位解约。从单位的角度来说，招应届毕业生需要时间和费用，签一个应届毕业生就相当于放弃别人。因此，在签约前，请确认应届毕业生是否已经考研或准备出国。应届毕业生应该如实地表明自己的态度，以避免签订合同后发生纠纷。
2、关于学业、经历方面的问题
(1)你对自己的学习成绩满意吗？
有些应届毕业生成绩不错，很容易回答这个问题。但对于那些成绩不好的应届毕业生，他们可以表明态度，给出适当的理由，却找不到客观的理由，比如“老师教学不好”，让你推卸责任。同时最好突出自己好的一面，以免让人觉得你没用。
(2)如何评价自己的大学生活？
大学是你职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度和成就，以及大学生活对你的影响。也可以简单提一些实力不够的地方。
(3)你担任过哪些职位或参加过哪些活动？
你可以介绍你的实习、社会调查、社区活动、勤工俭学以及你的成就。最好把你在这些活动中的实际工作经验介绍给你以后的工作，这说明你是一个很好的学习者。
3、关于单位方面的问题
(1)你知道我们单位吗？
只要应届毕业生提前做好一些准备，通过各种渠道向用人单位收集信息，这样的问题就比较容易回答。如果回答不着边际或者结结巴巴，场面可能会很尴尬。
(2)你知道我们要找的职位吗？
毕业生可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面来谈这个问题。许多毕业生面对这样的问题不知所措。其实他们只需要详细阅读招聘信息。
(3)你为什么申请我们单位？
毕业生可以从单位在行业中的地位、自身的兴趣、能力以及未来的发展前景等角度来回答这个问题。
(4)有没有申请过别的单位？
一般单位可以理解应届生同时申请几个单位的事实，可以如实回答，但最好说明自己选择的顺序。
4、关于职业方面的问题
(1)找工作时，你最重要的考虑是什么？
你可以结合你申请的工作，关注你的兴趣，你对事业成就的渴望，展示你才华的可能性，以及未来的发展前景。
(2)你认为自己适合什么样的工作？
根据你的优势或专业背景回答。也许单位会根据以后的工作安排提出问题，或者只是大致知道你对自己的评价。不要说你不知道或说什么。
(3)如何规划个人职业生涯？
毕业生在求职前一定要考虑这个问题，不仅仅是因为面试的时候可能会被问到这个问题，还因为思考这个问题有助于为个人设定目标。
5、其它方面的问题
(1)假设在某些情况下你会做什么。
例如，如果你是
如果是技术类的工作，面试的时候大概会问一些与专业知识相关的问题，甚至会让你回答出道的问题。
(3)你有什么问题要问吗？
有应届毕业生愿意问“我们学校招多少人”“你对应届毕业生有什么要求”“什么时候给我们最后答复”这样的问题。其实很多机构都在招聘信息中详细说明了这些问题。如果问题只是说明你对招聘信息不够重视，可以问一下如果被公司录用可能接受的培训以及工作的主要职责。
