单独创业还是合伙创业

2021-02-13 01:09:56  浏览:569  作者:管理员
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单独创业还是合伙创业 个人创业初期,创业者要么自己创业,要么和几个朋友一起合作,组成团队,共同发展。但在85%的个体创业失败案例中,单手创业因其弱势容易被击落,而集体合作创业团队往往因内部矛盾摩擦和利益分配不均而解体。谈到企业家之间的合作,如何避免这种问题?

笔者认为,在个人创业的初始阶段,一定要有集群意识。这里的集群是指创业领袖寻找一些志同道合的伙伴合作,共同开始发展,同时也要做到利益分配清晰、无争议。

为什么要和别人合作?

创业需要一个体系,而不是一两个单点。作为一个单身的人,不可能具备创业所需的全部技能和资源。而且对市场的思考方式肯定有一定的局限性,个人肯定有一定的不足。而且有些涉及专业领域的方面就更成问题了。永远记得让专业的人去做专业的事。创业者不要太勇敢,以为自己是十项全能。因此,创业者需要从整体的职业规划出发,明确自己缺少什么技能和资源,然后找到拥有这样的技能和资源的相关合作伙伴,这样所有的资源和技能才能整合在一起,共同发展。

当然,这个团队无论有多少合伙人,每个人所持股份都是可以平均的,但是要建立统一规划的领导者,否则很容易出问题,没有通过一个整体框架对每个人的资源进行调配和整合,是一种浪费。如果每个人的执行力不集中在一个方向,也是一种浪费,尤其是大家形成决议之后,一定要保证所有的资源和力量都集中起来,朝着某个方向前进。如果决议形成后,大家的思想和行动方向都没有受到一个领导的统一规划的约束,那么大家的新想法很容易不断否定原来的旧想法,新的行动方向会不断取代原来设定的方向,很快就会产生巨大的内耗和矛盾。

找伴侣前应该怎么做?

创业领袖在寻找和确定合作伙伴之前,要想清楚相关的问题。这个相关的问题应该包括创业者自己能想到的所有问题。越多越好,越好越好。全部列出来,对每个列出的问题做最坏的假设,因为在人事合作和职业发展的后期,不可避免的会出现很多问题,出现的问题大多难以有效解决。

在具体合伙人的选择上,必须充分考虑需要哪些具体合伙人,需要多少合伙人,如何分配各自的责任和权利,人事合作可能遇到哪些负面情况等。并且基本上形成一个大致的轮廓。合伙人基本确定后,我们一起修改完善这个大纲。然而,我们不能等到合作伙伴到位后再起草计划,因为人们可以很快地整理出规划和大纲等东西。人多方向多,就会乱。集体修改和改进必须在基本形成的框架基础上完成。

说起来容易做起来难,但是为什么这么多创业者都栽在这个问题上?其实只是一个

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