成都设立10亿元“蓉漂”人才发展基金，激发创新创业活力

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成都设立10亿元“蓉漂”人才发展基金，激发创新创业活力 4月25日，成都举行了第三个“龙牌”人才日，今年最引人注目的无疑是“龙牌”人才发展基金。目标规模预计为10亿韩元，由直接投资房贷运营。主要支持以龙牌人才、团队为核心的创新创业企业。通过鼓励创新、宽容失败、免职的容错机制，减少对人才创新的担忧。

该基金将紧紧按住551现代产业体系，集中在以“龙漂”平台为核心的早期、种子期项目的孵化培育上。有趣的是，基金将30%的资金用于股权直接投资，70%的资金用于投资次级基金。以政府资金领先的介入帮助人才锁定股权。通过政府首次投票，带领社会资本和投资，为人才创新创业提供整个生命周期的投资融资支持。

与其他城市实践相比，“龙标委”人才开发基金主要强调政府的让步，活跃市长/市场主体，鼓励运营设计上发挥财政资金的杠杆扩大作用，不以利益最大化为目的。基金直接投资金投资的项目投资期间5年内，投资企业的人才有权按照成本值回购直接投资基金投资部分。房贷提高出资比例，降低投资回收率。政府让利，激活市长/市场主体活力，营造宽松的政策环境。

在支援方式上，过去通过单一无偿支援，向“投资、贷款、补充、贴吧”全方位、综合服务转变，全方位支援戎漂人才企业成长。

x; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-stretch: inherit; line-height: 30px; font-family: 微软雅黑; vertical-align: baseline; -webkit-font-smoothing: antialiased; word-break: break-word; box-sizing: border-box; color: rgb(21, 21, 21); text-align: justify; white-space: normal; background-color: rgb(255, 255, 255);">在运营管理上，基金将注重市场化运作，由成都科创动力投资发展有限公司作为直接运营部门，引入市场化、专业化、国际化团队进行运作，负责投资基金的投资业务以及FOF子基金募、投、管、退全过程的管理。

不论哪座城市，求贤若渴的心情都是一样的。以上做法，目的都是通过发挥政府投资引导资金的作用，激发人才创新创业活力，甚至吸引社会资本共同参与。

从“成都人才新政12条”至今，成都不断加大政策力度支持人才发展，将人才工作品牌化，塑造了“蓉漂”品牌。“蓉漂计划”“蓉漂人才荟”“蓉漂人才发展学院”“蓉漂人才日”“蓉漂青年人才驿站”“蓉城人才绿卡”，从不同维度构成了增强成都人才发展环境吸引力的产品矩阵。

人才链的深化，必须要依靠资金链、产业链的要素支撑。从成都的做法看，除了“蓉漂”人才发展基金。我们看到，近半年来成都在设立知识产权运营基金、聚焦“5+5+1”产业体系设11只产业子基金等方面，都是在将要素进一步聚合。只有当人才链、资金链、产业链进一步深度融合了，才能进一步推动一座城市的创新之力。