合伙创业的注意事项
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合伙创业的注意事项 1、建立一套合作规则。
一切都要按照合作的规则去做，问题不要只凭感觉去处理。这是最重要的一点。比如大家虽然持股50%，但都说我管的是好人的事，就算你持股多了，也不能干涉。你不能说你有朋友要进来，你就让他进来。我最后一定要同意，因为大家都提前说了，这个权力是我说了算的。或者有些人会心软，认为我们都是朋友，不是朋友，不会合伙做生意。很难一下子拒绝，但是你其实不喜欢这个人，觉得不合适，但是最后你还是因为面子同意了。其实这是不对的。是的，合作做生意不要斤斤计较，但这是原则问题。如果是原则问题，一定要“斤斤计较”。如果你能放弃所有的原则问题，那么你的合作最终会失败。
2.永远要主动
在找伴侣之前最好不要轻易伴侣。即使入伙，也要在整个业务运营中主动出击，比如人事、财务、客户信息、上游供应商关系等核心资源。有问题你就能处理，防止互相扯皮的现象，把对企业的伤害降到最低。
3.股东必须签署竞业禁止和商业保密协议
合作期间及合作结束后两年内，不允许从事同行业、高关联行业。这样可以有效防止个人私心膨胀导致分裂。竞业限制协议可以延伸到企业的核心人员和中高层管理人员，在新员工入职前执行，小人在前君子在后。
4.对待有能力的人的方式
公司的发展需要很多人才，特别有能力，但不一定适合做股东。我们可以通过支付高薪和股息来留住人，而不是通过股份。
5.处理冲突时做最坏的打算
如果股东之间有分歧，他们应该做好最坏的打算，心中有底。在处理问题的时候，他们会以一种相对平和的态度和理性去面对，让事情得到圆满的解决。在不违背原则的前提下，在不伤精神、不聚不散的前提下处理事情，合作失败了还能继续做好朋友。
6.建立良好的合作沟通
在合作过程中，合作伙伴最忌讳的就是互相猜疑，玩自己的小计划。这种合作肯定不会持续很久。问题要本着诚意，互信，公益的精神来解决。如果有什么要讨论的，如果每个人都出于公共利益，分歧可以很容易地解决。这也是很重要的一点。第一点是可以不断加深互信。二是多沟通，多了解对方，更好的协调工作。三是能及时化解双方矛盾，防止矛盾发展壮大。
7.不要让任何股东的亲属在公司工作
公司里不能出现股东亲属的影子。无论股东家属是谁，有多大的能力，能给公司带来多大的帮助，都不能成为家属来公司工作的理由。这是大家合作的基础，不能动摇。
这并不是说你不能邀请你的亲戚加入公司。我指的是那些在公司没有官职的亲戚，比如对方的父母、妻子、弟妹等。他们在外面有自己的工作，在公司没有任何官职，但他们是合伙人的亲戚，却互相指指点点，互相诋毁。
不要让这种现象出现。这也是一个伤害大家合作的问题。这种问题合作伙伴也要提前解决
