创业者如何破解十大创业痛苦
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创业者如何破解十大创业痛苦 1、选择的痛苦
企业达到一定规模，老板自然风光。但随之而来的是企业发展方向的选择，思考的痛苦超出了员工的理解。
企业要成长发展吗？如果企业需要进一步发展，是自己做还是聘请职业经理人，也面临着处理老板和职业经理人之间的各种矛盾；发生矛盾时，职业经理人可以拍拍屁股走人，但老板还是要收拾烂摊子。像和陆这样的事件都会给老板留下很大的阴影。
2.风险的痛苦
企业越大，犯错的风险越大。现在，大多数中小企业的老板都是依靠中国改革开放的机遇取得成功的。
如果老板成功了，一定会有成功的。比如有的人很勤奋，有的人很聪明……但是在修养上难免有不足，包括知识修养和境界修养。很多时候，他不知道自己的做法是否合适，是否正确。即使触法，最终的法律后果也要由老板本人承担。
3.家庭的痛苦
在这个岗位上，老板付出的比一般人多很多。算算老板的工作时间，早上八点到办公室，中午开会或者陪人吃饭，下午接待各种人，晚上应酬，比普通陪护还痛苦。
我们到家时，孩子已经睡着了，妻子也睡着了。老板和妻子的角色就像两个职业，一个是职业老板，一个是职业主妇。由于缺乏沟通，越来越无法产生共鸣。
除了家庭，还有兄弟等等。有的人成为老板后，因为利益之争，兄弟姐妹反目成仇，老板成了独行侠。有些好朋友一起做生意，起步很好。在一定程度上，每个人的想法是不一样的。还有人说还需要继续发展，急需资金投资，退不了钱。最后，是胡志标断臂的疼痛。
4.身体疼痛
宁愿肚子上有个小洞，也不愿意感情上有个小缺口。许多老板不仅在工作中动脑子，而且还和各种各样的人交往。结果肚子变大了，头发没了，身体垮了。
老板的成功是以许多物质成本为代价的。其实老板的时间是由秘书安排的，老板往往成为秘书的奴隶。老板越大，安排自己生活的时间就越少。因此，身为老板的王力可君耀是绝对筋疲力尽的。
5.孤独的痛苦
老板交际圈很广，但风景只是表面的。与政府，总是官员和商人，这是不清楚和谨慎的；与家人、亲人的沟通可能有裂痕；跟原来的朋友，创业多年，要么分开，要么剩下的就是从属关系。
随着企业发展到一定程度，老板不可能和老婆谈公司，也不可能和朋友谈，因为这是商业秘密。老板只能和几个重要的骨干商量，但是下属和老板的关系永远是上下级关系，老板也不可能隔着一段距离把话都告诉下属。如果你有麻烦，你不能和你的家人、朋友或下属说话。高处不胜寒。
有的老板开玩笑。周六周日找职业经理人打球的人很多，找的人很少，因为没人愿意和老板在一起。不能随便出去做事。老板的一举一动都要考虑到企业的形象，不能享受别人所谓的正常快乐。
6.财富的痛苦
很多老板，有钱比没钱更痛苦
