创业者如何吸引投资人
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创业者如何吸引投资人 作为一个企业家，你一定非常渴望找到潜在的投资者。但是漫无目的的寻找只会让你犯错。希望这篇文章能在一定程度上帮助你走出误区。
介绍模式
根据我们在第二轮融资中的早期选择和第一轮融资的成功，我大概可以给出一个结论：如果你没有特殊的关系或者特殊的渠道，哪怕只是第一次见面，完成任务都非常困难，更别说选择了。
被介绍给我们的投资人有什么要求？这里有几个例子供参考：
创始人是否经常在创业社区工作？
创始人受人尊敬吗？会受到我们的尊重吗？
在纪律性、诚信性、透明性等方面值得信赖吗？
是由对的人介绍的吗？(这个例子是最讽刺的，因为如果不是对的人介绍，伤害不会比不介绍小。)
另一方面，这种无关的模式效率不是很高。超过80%在LinkeIn上联系我们的创始人没有告诉他们原因。就像问我要门禁卡却不解释原因。而且这种现象在各个年龄段都有，很难受。
如果创始人找到了发展路线，把整个团队聚集在一起，成功的概率很大。我们非常希望看到这样的开端，并在寻求之前从机构资本那里获得一切可能的支持。你需要知道的是，更多的信徒=更多的力量，并且随着创业精神的不断推进，这种力量会逐渐苏醒化。
在Blume，无论是通过联合投资者、投资基础、业务合作伙伴还是Blume平台的力量，我们都非常自豪能够帮助扩大这一网络。但要想从这个网络学到知识或者有一定的影响力，还是需要有一定的天赋。诚然，很难判断哪位创始人有才华，但我们的判断在不断提高。在签发投资支票之前，我们会要求创始人做大量的介绍和陈述。这样我们也可以了解到这些创始人是如何利用这些介绍机会的。
团队建设、婚姻状况和团队文化
找不到联合创始人？找不到技术团队成员？事实上，在很多情况下，有远见的领导者往往同时担任CEO或CEO。
领导力很重要。是的，在公司，领导很容易变成独裁，但我个人很喜欢仁者独裁者的原则。我觉得这个原则可以帮助管理问题和决策，不会影响一个伟大团队的建立。团队很重要，这种风险很大的构建模式往往只发生在伟大的团队身上。
比如超级英雄。蝙蝠侠和超人时代，超级英雄靠个人力量拯救世界。现在，超级英雄变成了《复仇者联盟》、《神奇四侠》和《x战警》。21世纪，我们需要根据21世纪的规模来解决问题。
如果一个创始人不能向其他创始人或团队领导推销自己的想法，他就无法吸引投资者或消费者。如果你的命运注定是伟大的，那么你也会有激情和疯狂。在当今的金钱时代，这种疯狂的金钱并没有改变世界，但是在过去的十年里，以金钱为基础的创业开始流行。如果你不积累，金钱总是有副作用的
