创业项目成功的两个重要因素
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创业项目成功的两个重要因素 创业项目成功的两个重要因素
创业是经营人生。有时所有的事情都要有条不紊地进行。一部分,急事,这个创业项目都成不了。有时小心翼翼地稳步前进,但偏偏比隔壁老王家抓住了新的机会。
所以,要想做一个好的创业项目,就要一步一步地做
人生总有不确定性,创业有风险,这意味着挑战。
每个人的出发点不同,面临的各种机遇和挑战也不同。创业是经营人生,不确定性太多。这种未知的不确定性意味着挑战、创业将面临的危险。
年轻的时候,我们曾埋怨过不公平的世界。成长后,我们发现所有能做的都是“尽力听天命”。创业项目的“千人”是市场,是用户,是新项目将面临的未知发展。
“竭尽全力听天命”,不以好的天命自居
市场似乎很玄妙。创业者经常喃喃地说:“当你马云说淘宝可以赚钱的时候,你的心是不动摇的。”微商一天一万次的时候,你没有动过心。现在是某某新市长的天下,你还在犹豫。“简单地说,你将错过另一个奖金期!
市场总是过了红利期,除非你总是寻找新红利期的眼光,否则你总是面临“红利期过了,有些行业要努力工作”的发展问题。
因此,抓住好市场也不能骄傲固执地自称,只能吃奖金底稿,不问以后的动向。(莎士比亚)。
另一个问题是,如果“千人”难以控制,该如何“问好”?
需要“尽最大努力”的有效组织和阶段性沉淀
创业项目无论要创新还是要成功,都要有一个高效的组织团队。
万恶的传销为什么有那么强的生存力?给参与者洗脑,灌输成功学,承认“组织”,心甘情愿地向父母朋友借钱“投资”,创造“事业”是“价值”的重塑、多层次销售能力,很多直销甚至很多运营都需要努力
高效组织团队需要的“持续活力”和陈腐的“执行力”在创业成员从心底认可团队价值观时,执行力也几乎不成问题。
除了“价值”的核心外,为了“效率”,创业团队还需要以“价值”为中心建立的执行体系,每个成员负责哪些工作,负责新的工作,谁有权决定什么,哪些工作需要总部来决定。稳定而强大的价值核心,