成功人士的15种能力
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1.解决问题时的逆向思维能力
面对工作中遇到的新问题,一时半会儿没有解决办法。而且,当老板可能没有什么高明的招数的时候,就善于用逆向思维的方法去探索解决问题的方法。他们知道具体业务主管比上级更容易发现问题节点,不管是人为的还是客观的;是技术问题还是管理漏洞?用逆向思维寻找问题的解决方案,更容易摆脱问题。
2.思考问题时的同理心
普通人在考虑问题的解决方案时,通常会从自己的责任立场出发,尽快妥善处理。然而,他们总是有意识地从公司或老板的角度考虑问题的解决方案。
作为公司或老板,解决问题的出发点是如何避免类似问题的再次发生,而不是一个切实可行的解决方案。面对人的惰性和部门之间的扯皮,从公司的角度考虑解决方案,才是更彻底的解决方案。他们总能站在公司或者老板的立场,酝酿解决问题的方案,逐渐成为靠谱的人。
3.比别人总结能力强
他们比普通人更有分析问题、总结问题、归纳问题的能力。我们总能找到规律的东西并加以控制,从而事半功倍。人们常说,努力工作胜过熟练工作。但如何熟练做到,大家都不知道。否则你不会做同样的事情,普通人整天忙得不可开交;而且他们整天都很聪明。
4.简单的写作能力
老板一般没时间看冗长的文件。所以,学会准备简洁的书面报告和赏心悦目的表格尤为重要。即使是复杂的问题,他们也可以集中在a4纸上。需要详细说明问题,然后以附件的形式附在报告或表格上。只需浏览一页或一张表格,就能让老板了解事情的大致情况。如果他们对这件事感兴趣或认为很重要,可以通过阅读附件中的信息了解更多。
(=NationalBureauofStandards)国家标准局