你为什么不是老板？
-
-
类目：创业资讯
-
联系人：
-
微信号：
-
Q Q 号：
-
手机号：
-
浏览量：
488
【商户信息】
【货源详情】
生活经历给了我接近他们的机会。我发现他们中的相当一部分人，无论是以前还是现在，其实都很普通。不一定有什么特别的，但可能有这样那样的坏习惯。而且无一例外都是白手起家，最初从事一些很简单的行业，却能够开创一番事业，成为社会财富最多的人！
为什么他们那么平凡，却能有那么突出的成就，能拥有那么巨大的财富？即使我们只是相信他们中的一些人比普通人有更高的水平、能力和天赋，也不会让他们的财富与我们有那么大的不同。
他们并不比那些著名的经济学家和管理学家聪明吧？但是他们赚的钱往往超出这些科学家的预期，更别说和他们比了。这显然说不通！假设来说，即使他们是一群有着智能资质，智力超群的人，足以覆盖一百个，理论上，他们创造财富的能力最多也只能比我们高一个相应的比例，比如说，顶多比我们的收入多100倍，甚至给他们300倍！
但是，其实他们得到的财富比普通人多得多，远远超过这个极限，根本没有比例关系！更有甚者，差距正在迅速拉大。不管你怎么算，他们的财富总是和个人能力和条件不成正比。
和他自己的员工相比，我接触过的其他企业主不一定聪明到去那里。他们可能不如他们，他们的劳动或创造力也不比别人多，但并不妨碍他们继续当企业负责人，赚的钱比自己的员工多得多！
我曾经遇到的一件事，人们很难去思考这个问题。
有一次去一家公司联系业务，正好他们在开公司运动会。老板很热情，邀请我放下工作加入。
因为兴趣，我没有拒绝加入，选择了一些自己喜欢的，认为是自己强项的比赛项目，和老板组成了一个小组，挑战他的员工。但最终，我们都以失败告终。
休息聊天的时候，老板笑着对我说：“别小看我们的员工，他们是一群无论是工作还是业余时间都很好的球员。一对一的话，我大概会输给他们；如果他们组队，我就不是对手了。”
显然，我想炫耀我的员工有多好，但这导致了另一种想法。借此机会，我开玩笑地问他：“那他们为什么不是老板呢？”
