创新创业的困境
-
-
类目：创业资讯
-
联系人：
-
微信号：
-
Q Q 号：
-
手机号：
-
浏览量：
500
【商户信息】
【货源详情】
创新创业的困境 首先是进口体系的困境。当初人力资本创新创业一般都是小企业。目前中国实际上存在行政垄断和大公司垄断。同时，中小企业特别是非国有中小企业进入经济领域的支持体系还不完善。对大企业，尤其是大型国有企业的崇拜，使得36非公有制经济实施乏力。在创新和创业方面对小企业存在不同程度的歧视。国有企业可以进入80多个领域，外资企业可以进入60多个领域，民营企业可以进入40多个领域
其次，金融支持体系的困境。在市场经济机制下，创新创业以企业为主体，市场为导向，但我国目前的金融支持并没有以企业为主体，企业很难获得金融支持。政府90%的研发支出用于支持科研机构和大学，不到10%的研发资金直接用于支持高新技术企业，这与国际惯例相悖。甚至这种经费分配也是一边倒的，市场评审被行政评审或者专家评审所取代，使得很多成果在行政奖励或者专家通过之后就束之高阁。政府科技投入的方式、对象和评价存在缺陷，不能充分体现创新创业的市场导向。
三是税制困境。目前，中国的生产增值税对创新和创业活动有很大障碍。以中关村某高科技企业为例，100元销售收入中的税收达到10.23%，远高于房地产开发商的平均税收。R&D成本不能从税中扣除，增值税没有转化，所以企业税不能降低。
第四是金融体系困境。在人力资本信用体系建立之前，银行基本不接受无形资产抵押。这使得缺乏有形资产抵押的中小企业贷款困难难以解决。面对以有形资产或货币资本抵押为主的信用体系，盖楼中小软件企业似乎也要抵押。从获得资金的难度来看，与其从事房地产和股票交易，不如从事创新创业。对于资本市场来说，中小企业的进入门槛相对较高，而非上市公司的股票交易缺乏有效的市场渠道。
第五是分配制度的困境。有利于人力资本创新创业的企业制度，必须是有效实现人力资本产权的制度。但目前我国的企业制度是“谁投资谁拥有”，货币资本所有者的议价能力强于人力资本所有者。人力资本产权至今没有明确的法律保障；从人力资本收益在整个经济增长中所占的比重来看，2003年，员工工资占gdp的比重为12.57%(发达国家超过45%)，这本来是很低的。然而，2005年，中国经济快速增长，但这一指数降至10.9%。雇员工资占国内生产总值的比例不仅低于发达国家，而且明显低于印度和马来西亚
