创业的团队
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创业的团队 (a)小组的作用
在创业过程中，拥有一支优秀的人才队伍是不可或缺的因素。创业就像一场拔河比赛，人心和谐，泰山感动；创业就像赛龙舟。只有保持同样的节奏，不偏不倚，才能领先。“一级人才和二级项目比一级项目和二级人才更优秀”是风险投资家的座右铭。
(二)、企业家和人才引进
个人创业初期，创业者要么自己创业，要么和几个朋友一起合作，组成团队，共同发展。但在85%的个体创业失败案例中，单手创业因其弱势容易被击落，而集体合作创业团队往往因内部矛盾摩擦和利益分配不均而解体。谈到企业家之间的合作，如何避免这种问题？
1.树立新世纪新的人才观：树立人才是第一资源、人才“社会化”的观念，市场化的人才配置观，人才“价格”观，加大人才资源开发投入的观念，人才机制竞争的观念。以人为本：“以人为本，尊重人才，重视人才。”
2.从创业型人才的知识结构来看，创业型人才不仅要具备主要产品和拳头项目的专业知识，还要具备企业管理和法律知识。随着创业重心的转移，需要及时、科学地更新知识、调整知识。否则很容易成为创业过程中的瓶颈。
3.从创业型人才的能力结构来看，创业型人才不仅要有管理企业、与社会和用户沟通、研究、创新和学习的能力，还要有分析和了解世界或国家经济发展趋势的能力。
(3)、老板和员工
个人创业初期，一定要有集群意识。这里的集群指的是企业家寻找一些志同道合的合作伙伴来开始合作和发展，并实现明确和无争议的利益分配。
