时代召唤创新创业创优人才
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时代召唤创新创业创优人才 在当代中国，为了实现科学发展和全面建设小康社会，我们应该更好地实施人才强国战略，努力培养数百万创新型、创业型和优秀型人才。
创新型人才，像获得国家最高科技奖的袁隆平、吴文俊、王选，瞄准世界科技前沿，克服困难，在关键领域取得突破，掌握核心技术，勇敢攀登科技高峰。
创业型人才，像施、等创办高科技快速成长企业，敏锐地把握市场需求，迅速将科技成果转化为现实生产力，不断创造经济效益和社会财富。
创造优秀人才就是像许振超、李斌、窦铁成等高技能人才的杰出代表一样，在平凡的岗位上工作、热爱、锻炼、出类拔萃。
“三创”人才的创新、创业和卓越有一个共同点，那就是他们都把推进国家现代化作为自己的责任，具有强烈的使命感和责任感，努力学习、勤奋工作、开拓创新，在各自的工作领域做出无私贡献和突出贡献，是促进经济社会又好又快发展的最宝贵资源。
培养和造就“三有”人才，要坚持“人力资源是第一资源”的理念，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，提倡人人贡献，人人成才。要打破“三创”人才成长发展的体制和制度障碍，为他们搭建一个实践平台，就像窦铁成所说的“为他们提供一个发展技能的好机会”。要像无锡一样，保护“三创”人才的创新活力和创新热情，引进人才创办企业，“成立之初当保姆，发展中当导师，成熟后当保安”，营造尊重创新、崇尚创业、支持卓越的良好氛围。
伟大的事业需要“三有创造性”的人才，“三有创造性”的人才为伟大的事业服务。希望更多的“三创”人才从各行各业涌现出来，形成千帆竞争、角逐的生动局面；希望广大“三创”人才勇于创新，勇于创新
